Kahramanmaraş Su ve Kanalizasyon İdaresi (KASKİ) Genel Müdürlüğü, bünyesine çeşitli kadrolarda görevlendirmek üzere toplam 68 işçi alımı yapacağını duyurdu.

Yayımlanan ilana göre, KASKİ'nin merkez ve ilçe teşkilatlarında görevlendirilecek personeller için başvurular 13 Mayıs 2025 tarihinde başladı ve 17 Mayıs 2025 tarihine kadar devam edecek. Başvurular yalnızca KASKİ'nin resmi internet sitesi olan maraskaski.gov.tr üzerinden online olarak kabul edilecek.

ALIM YAPILACAK KADROLAR VE ŞARTLAR:

Kurum, Merkez Atıksu Arıtma Tesisi başta olmak üzere birçok birimde görevlendirilecek personel arıyor. Adayların başvuru yapabileceği pozisyonlar arasında Beden İşçisi, Scada Operatörü, İşletme Operatörü, Elektrikçi, Mekanik Ustası, Büro Personeli gibi çeşitli teknik ve idari kadrolar yer almakta. İlanın detaylarına göre, başvuru yapacak kişilerin hangi bölümlerden mezun olmaları gerektiği ve diğer şartlar belirlenmiş.

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI:

Adaylarda aranan genel şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak, affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar gibi belirli yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak, kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi koşullar yer alıyor. Adayların son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını geçmemiş olmaları gerekmektedir. Ayrıca, ilan edilen unvanlar için belirtilen eğitim seviyesi ve özel şartları taşımak zorunludur. Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya tecilli olmak gerekmektedir.

BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ:

Başvurular, yukarıda belirtilen tarihler arasında maraskaski.gov.tr adresi üzerinden online form doldurularak ve istenilen belgeler (kimlik fotokopisi, mezuniyet belgesi, askerlik durum belgesi, adli sicil kaydı, ikametgah belgesi, yerleşim yeri belgesi, çalışılan işyerlerinden alınacak SGK hizmet dökümü ve çalışma belgesi) sisteme yüklenerek yapılacaktır.

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar arasından pozisyon sayısının 4 katı kadar aday yazılı veya sözlü sınava çağrılacaktır. İlanda KPSS puanı şartı belirtilmemiş olup, değerlendirmenin evrak incelemesi ve sınav sonucuna göre yapılacağı anlaşılmaktadır. Sınav sonuçlarına göre başarılı olan adaylar belirlenen kadrolara yerleştirilecektir.

Kaynak: HABER MERKEZİ