Türkiye’nin 2023 yılında 255,8 milyar dolarlık mal ihracatıyla tarihinin en yüksek dış ticaret gelirine ulaştığını belirten Glomas Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Batmaca, küresel tedarik zincirlerinin yeniden şekillendiği, dijital dönüşümün hızlandığı bir dünyada bu başarıyı sürdürülebilir kılmak için yeni bir stratejik yaklaşım gerektiğini söyledi.
Türkiye'nin ihracat potansiyelini insan sermayesi yatırımlarıyla desteklemek üzere kurumsal eğitim programları sunan öncü danışmanlık kuruluşlarından biri olduklarını vurgulayan Batmaca, ihracat hedeflerine ulaşmak isteyen firmalara önemli bir uyarıda bulunarak, “
“Yerelde kaybeden, küreselde var olamaz. Teknolojiye yatırım yapan her şirket, aynı oranda insan kaynağına da yatırım yapmalı. Aksi halde rekabet avantajı sürdürülemez.” Dedi.
Rakipler Sadece Teknolojiyle Geçilmiyor
McKinsey'nin 2024 tarihli raporuna göre, ihracat performansında belirleyici olan faktörlerin başında iş gücü kalitesi yer aldığını kaydeden Batmaca, raporun, yetkin insan kaynağına sahip firmaların ihracatta yüzde 32 daha yüksek büyüme kaydettiğini ortaya koyduğunu ifade etti. Batmaca, “ Türkiye’de İSO 500 listesine giren sanayi firmalarının yüzde 68’inin, iç eğitim bütçesinin yetersizliğini büyüme önündeki ana engellerden biri olarak tanımlıyor” şeklinde konuştu.
Eğitimle Katma Değer Yaratmak Mümkün
GLOMAS Danışmanlık’ın, On Numara Eğitim Kurumları ile iş birliği içinde sunduğu modüler eğitim programlarıyla, ihracatçı firmaların saha ve ofis kadrolarını küresel ölçekte rekabete hazırladıklarını belirten Batmaca, 2024 yılı içinde bu programlardan 134 firma ve 2.700'ün üzerinde çalışanın faydalandığını söyledi. Batmaca, katılımcı firmaların yüzde 89’unun, eğitimi takip eden ilk üç ay içinde verimlilik artışı bildirdiğine dikkat çekti.
Yalnızca Büyümek Yetmez: Kalıcı Olmak İçin Dönüşüm Şart
Firmaların, büyümek kadar kurumsal dayanıklılık ve çalışan kalitesi üzerine de düşünmek zorunda olduğunu aktaran Batmaca, şöyle devam etti ; “Küresel rekabette başarılı olmak istiyorsanız, sadece iyi ürün üretmek yeterli değildir. Bu ürünü doğru anlatacak, süreci iyi yönetecek, zamanı verimli kullanacak ekipler kurmalısınız. Bugün nitelikli bir çalışan kaybının KOBİ’lere yıllık ortalama maliyeti 110 bin TL’yi aşıyor”
