İktidara yakınlığıyla bilinen Albulkadir Selvi'nin kulis bilgilerine dayandırdığı iddiaya göre, füze sisteminin yeni adresi Körfez bölgesindeki bir ülke olacak.

Hedef Birleşik Arap Emirlikleri mi, Katar mı?

Yazısında, satış sürecine dair detaylar paylaşan Selvi, şu ifadeleri kullandı:

"Edindiğim bilgilere göre S-400'ler üçüncü bir ülkeye satıldı. Satış bugün açıklanacak. S-400'ler Körfez’deki bir ülkeye gidiyor. Dün son pürüzler üzerinde çalışılıyordu, gece yarısı bu pürüzlerin de giderildiği söylendi. Alıcı ülke için Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) diyen de var, Katar’ı işaret eden de. En doğrusu resmi açıklamayı beklemek.

İran saldırıları nedeniyle BAE, İsrail saldırısıyla da Katar büyük şok yaşamışlardı. Birleşik Arap Emirlikleri zaman zaman İran’a yönelik saldırılara da katıldı. İran saldırıları BAE’nin turizm üzerine kurulu sistemini felç etmişti. BAE o tarihten itibaren alternatif savunma sistemleri tedarik etmeye çalışıyor.

ABD-İran-İsrail savaşından önce İsrail, Katar’ı vurmuştu. İsrail saldırısı, güvenliğini Amerika’ya teslim eden Katar’da büyük bir travmaya neden olmuştu. Katar’ın, Amerikan savunma sistemi Patriotlarının İsrail’i dost ülke olarak kodlandığı için saldırı sırasında aktif hale gelmediği ortaya çıktı. Katar şok saldırı ile İsrail karşısında korumasız olduğunu öğrenmiş oldu. İran savaşında benzer şoku farklı şekillerde Körfez ülkeleri yaşadı. Ondan sonra alternatif savunma sistemleri için arayışlara başladılar."

F-35 ve CAATSA yaptırımları kıskacından çıkış formülü mü?

AKP iktidarının yerli ve milli propaganda söylemleriyle 2017 sonunda Rusya'dan 2,5 milyar dolara satın aldığı ancak yıllardır hangarlarda işlemsiz tutulan S-400 hava savunma sistemleri, dış politikadaki tıkanıklığı aşmak için yeni bir pazarlık masasına sürülüyor. Ankara'da düzenlenen NATO Liderler Zirvesi'nde ABD Başkanı Donald Trump'ın Türkiye'ye yönelik CAATSA (Amerika'nın Düşmanlarına Yaptırımlarla Karşı Koyma Yasası) yaptırımlarının kaldırılacağı ve askıya alınan F-35'lerin teslim edilebileceğine dair verdiği yeşil ışık, gözleri yeniden bu kullanılmayan sistemlerin akıbetine çevirdi.

2017'de imzalanan sözleşmeyle 2,5 milyar dolar ödenerek alınan S-400'lerin ilk parçaları temmuz 2019'da teslim alınmış; bu hamlenin hemen ardından ABD, Türkiye'yi ortağı olduğu yeni nesil F-35 savaş uçağı projesinden çıkardığını duyurmuştu.

Aralık 2020'de kabul edilen ve nisan 2021'de yürürlüğe giren CAATSA yaptırımlarıyla birlikte savaş sanayisinde ABD'ye olan bağımlılık krizi daha da derinleşmişti.

İktidarın, müttefiki olduğu NATO blokuyla -özellikle F-35 ve KAAN savaş uçağı projesi için kritik olan ABD yapımı jet motoru tedariki konusunda- ilişkileri normalleştirmek için S-400'leri elden çıkarma formülüne sarıldığı belirtiliyor.

Dünya Kupası heyecanı sürerken gözler yine yıldız oyunculara çevriliyor. Ancak futbolun en büyük organizasyonu, başarıya giden yolun yalnızca bireysel yeteneklerden geçmediğini de her turnuvada yeniden gösteriyor.

Turnuva tarihine bakıldığında, dünyanın en değerli oyuncularına ve güçlü kadrolarına sahip olmasına rağmen beklentilerin altında kalan takımlar kadar; ekip bütünlüğü, doğru liderlik ve net bir oyun sistemiyle öne çıkan başarı hikâyeleri de dikkat çekiyor. Bu büyük organizasyon, sürdürülebilir başarının yalnızca yetenekle değil, yeteneği doğru yapı içinde buluşturabilme becerisiyle şekillendiğini gösteriyor.

"En iyi oyunculara sahip olmakla en iyi takımı kurmak aynı şey değil"

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan TRANSEARCH Türkiye Yönetici Ortağı Murat Öztürk, Dünya Kupası'nın iş dünyası için de önemli liderlik ve yetenek yönetimi dersleri içerdiğini belirtiyor.

"Dünya Kupası bize çok net bir gerçeği gösteriyor. En iyi oyunculara sahip olmakla en iyi takımı kurmak aynı şey değil. Futbolda olduğu gibi iş dünyasında da yüksek performans, bireysel yeteneklerin toplamından daha fazlasını ifade ediyor. Başarı; doğru insanların doğru rollerde konumlandırılması, ortak hedef etrafında çalışabilmesi ve bunu destekleyen liderlik yapısının kurulmasıyla ortaya çıkıyor.

Bunun çok sayıda örneğini Dünya Kupası tarihinde görmek mümkün. Bir dönem David Beckham, Steven Gerrard, Frank Lampard ve Wayne Rooney gibi dünya yıldızlarını aynı kadroda bulunduran İngiltere Milli Takımı, sahip olduğu bireysel kaliteye rağmen beklenen başarıyı elde edemedi. Buna karşılık 2010 Dünya Kupası'nı kazanan İspanya ve 2014 Dünya Kupası şampiyonu Almanya, yıllar boyunca güçlü oyun sistemleri, net rol paylaşımı ve takım bütünlüğüyle anıldı. 2022 Dünya Kupası'nın favorileri arasında gösterilmeyen Fas, güçlü takım kültürü, net rol paylaşımı, disiplinli oyun anlayışı ve ortak hedef duygusuyla neler başarılabileceğini gösterdi. Aynı turnuvada şampiyonluğa ulaşan Arjantin'de ise Lionel Scaloni'nin ortaya koyduğu liderlik anlayışı dikkat çekti. Scaloni, yalnızca yıldız oyunculara sahip bir takım kurmakla kalmadı; farklı karakterleri ortak hedef etrafında buluşturan ve her oyuncunun rolünü netleştiren bir yapı oluşturdu. Bu örnekler bize, en yetenekli oyunculara sahip olmanın her zaman başarı getirmediğini; asıl farkı yaratanın bu yetenekleri ortak hedef etrafında buluşturabilen liderlik ve ekip yapısı olduğunu gösteriyor."

Araştırmalar sahalarındaki başarı formülünün iş dünyasında da geçerli olduğunu kanıtlıyor

Spor dünyasında gözlemlenen bu tablo, iş dünyasındaki araştırmalarla da örtüşüyor. Gallup'un küresel araştırmaları ekip performansı ve çalışan bağlılığı üzerinde yöneticilerin etkisinin belirleyici olduğunu ortaya koyarken, McKinsey yüksek performanslı organizasyonların ortak özelliklerinden birinin birbirini tamamlayan liderlik ekipleri olduğunu vurguluyor. Harvard Business Review'da yayımlanan çalışmalar ise sürdürülebilir başarının bireysel yıldızlardan çok, ortak amaç etrafında hareket edebilen ekip kültürüyle ilişkili olduğuna dikkat çekiyor.

Şirketler bundan sonra neye odaklanmalı?

Öztürk'e göre de bugün şirketlerin karşı karşıya olduğu liderlik gündemi ile Dünya Kupası'nda mücadele eden takımların karşılaştığı zorluklar arasında önemli benzerlikler bulunuyor. Nasıl ki futbol kulüpleri başarıya giden yolda yalnızca en yetenekli oyuncuları değil, birbirini tamamlayan bir takım yapısını oluşturmak zorundaysa; şirketler de yalnızca güçlü bireyleri değil, birlikte çalışabilen liderlik ekiplerini oluşturmak durumunda.

Öztürk Dünya Kupası sahalarında görülen başarı hikayelerinin, şirketlerin liderlik ve yetenek yönetimi yaklaşımına da ışık tuttuğunu belirterek; bu noktada öne çıkan dört temel gerçeği açıklıyor:

“Dünya Kupası bize çok net bir gerçeği gösteriyor. Birincisi, yetenek elbette. Başarı için kritik ancak tek başına yeterli değil. En değerli oyunculara sahip olmak her zaman kupayı kazanmak anlamına gelmiyor. İkincisi, performansı belirleyen unsur yalnızca kadro kalitesi değil, o kadroyu ortak hedef etrafında bir araya getirebilen liderlik anlayışı. Üçüncüsü, ekip uyumu zaman zaman bireysel yetenek farklarının önüne geçebiliyor. Turnuvalarda birçok kez daha güçlü kadroların, daha uyumlu ve disiplinli ekipler karşısında zorlandığını gördük. Dördüncüsü ise sürdürülebilir başarının güçlü sistemler gerektirmesi. Dünya Kupası kazanan takımların büyük bölümüne baktığımızda, başarının tek bir turnuvanın değil; yıllara yayılan planlamanın, oyuncu gelişiminin ve doğru organizasyon yapısının sonucu olduğunu görüyoruz.

İş dünyasında da tablo farklı değil. Şirketler açısından asıl mesele yalnızca doğru lideri ya da doğru yeteneği bulmak değil; bu insanları doğru roller içinde konumlandırabilmek, birbirini tamamlayan ekipler kurabilmek ve uzun vadeli performansı destekleyecek organizasyonel yapıyı oluşturabilmek. Sürdürülebilir başarı da tam olarak burada ortaya çıkıyor.”

Yapay zeka araçlarının insanların duygusal boşluklarına cevap verebilen bir “dijital muhatap” haline gelmesinin dikkat çekici olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Süleymanlı, “Kısa vadede rahatlatıcı görünen bu ilişki biçimi, gerçek insan ilişkilerinin yerini almaya başladığında yalnızlığı azaltmak yerine daha da derinleştirebilir.” diye konuştu.

Üsküdar Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, “11 Temmuz Yalnızlar Günü” dolayısıyla modern yaşamın yalnızlığı kaçınılmaz bir kader haline getirip getirmediğini değerlendirdi.

Yalnızlık modern dünyanın ürettiği sosyal bir sonuç

Yalnızlığın insanlık tarihi kadar eski bir duygu olduğunu, ancak modern dünyada farklı bir boyut kazandığını ifade eden Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, şöyle devam etti:

“Bu yüzden yalnızlık sadece kişinin iç dünyasında yaşadığı bireysel bir his olarak görülemez. Kentleşme, göç, aile yapısındaki dönüşüm, bireyselleşme, rekabetçi eğitim ve çalışma hayatı, dijitalleşme ve gündelik ilişkilerin yüzeyselleşmesi bu duyguyu besleyen başlıca toplumsal koşullar arasında yer alıyor. Bu nedenle modern yaşamda yalnızlık kaçınılmaz bir kader değil; daha çok içinde yaşadığımız sosyal düzenin ürettiği bir sonuçtur. İnsan kalabalıklar içinde, iş yerinde, okulda, sosyal medyada görünür olabilir; fakat kendini gerçekten anlaşılmış, duyulmuş ve kabul edilmiş hissetmeyebilir. Bugünün yalnızlığı biraz da ‘insanlar arasında insansız kalma’ halidir.”

Dünya Sağlık Örgütü’nün yalnızlığı artık küresel ölçekte ciddi bir sosyal ve sağlık sorunu olarak ele almasının da bunun tesadüf olmadığını gösterdiğini dile getiren Süleymanlı, “Yalnızlık sadece ruhsal bir kırılganlık değil; bedensel sağlık, yaşam kalitesi, eğitim, çalışma hayatı ve toplumsal bağlılık üzerinde etkili olan çok boyutlu bir meseledir.” dedi.

Sürekli bağlantı, gerçek bağ anlamına gelmiyor!

Dijitalleşmenin insanlara daha fazla iletişim kurma imkânı sunduğunu ancak bunun her zaman gerçek ilişki anlamına gelmediğini söyleyen Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, “Sosyal medya sayesinde insanlar sürekli çevrim içi, sürekli görünür, sürekli erişilebilir hale geldi. Ancak bu görünürlük çoğu zaman derin bir yakınlık üretmiyor. Kısa mesajlar, emojiler, beğeniler ve hikaye paylaşımları gerçek sohbetin, yüz yüze temasın ve duygusal paylaşımın yerini tam olarak dolduramıyor.” diye konuştu.

Yalnız bireylerin sosyal medyaya daha fazla yöneldiğini, ancak sosyal medyanın aşırı ve yüzeysel kullanımının da yalnızlığı artırabildiğini belirten Prof. Dr. Süleymanlı, “Burada çift yönlü bir süreç var. Yalnız insanlar sosyal medyaya daha fazla yönelebiliyor; fakat sosyal medyanın aşırı ve yüzeysel kullanımı da yalnızlığı derinleştirebiliyor. İnsan başkalarının hayatını daha parlak, daha sosyal, daha başarılı gördükçe kendi hayatını eksik hissetmeye başlıyor. Bu da yalnızlığı sadece artırmıyor, aynı zamanda görünmez bir karşılaştırma baskısına dönüştürüyor.” ifadesinde bulundu.

Yapay zekâ, gerçek ilişkinin yerini almıyor!

Son dönemde yapay zekâ destekli sohbet uygulamalarının da yalnızlık tartışmalarının önemli bir parçası haline geldiğine dikkat çeken Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, “Yapay zeka araçları kriz anlarında insana duymak istediği cümleleri söyleyebiliyor; yargılamadan dinliyor, şefkatli cevaplar veriyor, duygusal destek hissi oluşturabiliyor. Bu, geçici olarak rahatlatıcı olabilir. Fakat insan, gerçek ilişkilerin yerine uzun süre yapay zekayla konuşarak yalnızlığını gidermeye çalışırsa, bu durum tıpkı sosyal medyada olduğu gibi yalnızlığı daha da derinleştirebilir. Çünkü insanın asıl ihtiyacı sadece cevap almak değil; gerçek bir insan tarafından görülmek, duyulmak ve önemsenmektir.” şeklinde konuştu.

Kalabalık şehirlerde görünmezlik, küçük yerleşimlerde anlaşılmama duygusu…

Yalnızlığın büyük şehirler ile küçük yerleşim yerlerinde farklı biçimlerde yaşandığını belirten Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, “Büyük şehirlerde yalnızlık daha çok kalabalık içinde görünmez kalma biçiminde yaşanıyor. İnsan her gün binlerce kişiyle aynı metroya biniyor, aynı caddelerden geçiyor, aynı apartmanda yaşıyor; fakat çoğu zaman kimseyle gerçek bir bağ kuramıyor. Büyük şehir insana özgürlük ve hareketlilik sunarken, aynı zamanda ilişkileri daha geçici, daha mesafeli ve daha işlevsel hale getirebiliyor.” dedi.

Küçük yerleşim yerlerinde yaşanan yalnızlığa da işaret eden Prof. Dr. Süleymanlı, “Küçük yerleşim yerlerinde ise sosyal kontrol daha güçlü, insanlar birbirini daha fazla tanıyor ve gündelik karşılaşmalar daha doğal yaşanıyor. Bu durum kimi zaman yalnızlığı azaltabilir. Ancak küçük yerlerde de yalnızlık yok değildir. Özellikle yaşlılar, eşini kaybedenler, göç nedeniyle çocukları büyük şehirlere giden aileler veya kendini çevresiyle uyumlu hissetmeyen bireyler derin bir yalnızlık yaşayabilir. Dolayısıyla büyük şehir yalnızlığı ile küçük yer yalnızlığı farklı biçimlerde ortaya çıkar. Büyük şehirde insan kalabalığın içinde kaybolur; küçük yerde ise bazen herkes tarafından tanındığı halde anlaşılmadığını hisseder. Birinde anonimlik, diğerinde duygusal uyumsuzluk yalnızlığı besleyebilir.” diye konuştu.

Tek kişilik haneler hızla artıyor

Modern toplumlarda tek kişilik hanelerin hızla arttığına dikkat çeken Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, şöyle devam etti:

“Tek kişilik hanelerin artması modern toplumların en dikkat çekici dönüşümlerinden biridir. Bu durum sadece demografik bir değişim değildir; aile, komşuluk, akrabalık, dayanışma ve bakım ilişkilerinin yeniden şekillendiğini gösterir. Türkiye’de de TÜİK verileri bu dönüşümü açık biçimde ortaya koymaktadır. TÜİK’in 2025 verilerine göre yalnız yaşayan fertlerden oluşan tek kişilik hane halklarının oranı 2014’te %13,9 iken 2025’te %20,5’e yükselmiştir. İnsanlar artık daha bağımsız yaşıyor, kararlarını daha bireysel alıyor, özel alanlarına daha fazla önem veriyor. Bu bazı yönleriyle özgürleştirici olabilir; fakat sosyal bağların zayıflaması riskini de beraberinde getiriyor. Amerikalı sosyolog Eric Klinenberg’in ‘solo yaşam’ olarak kavramsallaştırdığı bu eğilim, özellikle kentli ve yaratıcı sınıflar arasında bir yaşam tarzı tercihi olarak da öne çıkmaktadır.”

Yardım istemek, destek almak, birine ihtiyaç duymak zayıflık değil

Bireyselleşme arttıkça insanın kendi hayatının merkezine daha fazla yerleştiğini kaydeden Prof. Dr. Süleymanlı, “Ancak kendine yetme kültürü zamanla kimseye ihtiyaç duymama yanılsamasına dönüşebiliyor. Oysa insan biyolojik, psikolojik ve sosyolojik olarak ilişki varlığıdır. Yardım istemek, destek almak, birine ihtiyaç duymak zayıflık değil, insan olmanın doğal bir parçasıdır.” ifadesinde bulundu

Yalnızlık artık önemli bir sosyal politika konusu

Yalnızlığın sadece bireysel bir duygu olarak değerlendirilemeyeceğini belirten Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, “Toplumun sosyal yapısı açısından bakıldığında tek kişilik hanelerin artması, bakım emeğinin, yaşlılık deneyiminin, kriz anlarında dayanışmanın ve kuşaklar arası ilişkilerin yeniden düşünülmesini zorunlu kılıyor. Çünkü yalnız yaşayan birey sayısı arttıkça, yalnızlık artık sadece evin içinde yaşanan bir duygu olmaktan çıkıp sosyal politika konusu haline geliyor. Yalnızlık elbette bireyin içinde yaşadığı bir duygudur; fakat sadece bireysel bir duygu olarak açıklanamaz. Çünkü yalnızlığı üreten koşullar çoğu zaman toplumsaldır. Eğitim sistemi, çalışma temposu, kent yaşamı, dijital kültür, aile yapısındaki dönüşüm, ekonomik güvensizlik ve sosyal dayanışmanın zayıflaması bireyin yalnızlık deneyimini doğrudan etkiler.” dedi.

Dijital çağda sağlıklı iletişim becerileri geliştirilmeli

Bugün yalnızlığın sağlıkla, eğitimle, istihdamla, sosyal güvenle ve toplumsal katılımla bağlantılı olduğuna işaret eden Prof. Dr. Süleymanlı, “Araştırmalar yalnızlığın depresyon, anksiyete, kardiyovasküler hastalıklar, demans ve erken ölüm riskiyle ilişkili olduğunu gösteriyor. Gençlerde ise yalnızlık sosyal becerilerin zayıflamasına, akademik motivasyonun düşmesine ve gelecekteki istihdam olanaklarının daralmasına kadar uzanan sonuçlar doğurabiliyor. Bu nedenle yalnızlık günümüz toplumlarının önemli sosyal sorunlarından biri olarak değerlendirilmelidir. Bireye ‘daha sosyal o’” demek tek başına yeterli değildir. İnsanların bir araya gelebileceği güvenli kamusal alanlar, gençler için sosyal ve kültürel faaliyetler, yaşlılar için destek ağları, mahalle ölçeğinde dayanışma mekanizmaları ve dijital çağda sağlıklı iletişim becerileri geliştirilmelidir.” şeklinde konuştu.

Asıl soru kaç kişiyle konuştuğumuz değil, kaç kişiyle bağ kurabildiğimiz

Üsküdar Üniversitesi olarak 2019 yılından bu yana yalnızlık temasını her yıl farklı yönleriyle ele alan Uluslararası Yalnızlık Sempozyumları düzenlediklerini hatırlatan Prof. Dr. Ebulfez Süleymanlı, şöyle dedi:

“Yalnızlık meselesini bugün yalnızca bireyin iç dünyasıyla sınırlı görmek doğru olmaz. Bu konu artık tek kişilik hanelerin artışından yaşlı nüfusun yalnızlaşmasına, gençlerin dijital ilişkilerinden yapay zeka destekli sohbet uygulamalarına, göçten büyük şehir hayatına ve iş yerlerinde görünmeyen sosyal izolasyona kadar birçok güncel başlıkla birlikte ele alınmalıdır. Üsküdar Üniversitesi olarak biz de 2019’dan bu yana her yıl yalnızlığı farklı temalarla ele alan Uluslararası Yalnızlık Sempozyumları düzenliyoruz. Her sempozyum öncesinde ilgili alanda saha araştırmaları yaparak elde edilen bulguları kamuoyuyla paylaşıyoruz. Bu çalışmalar bize şunu gösteriyor: Yalnızlık artık sadece yalnız yaşayanların değil, kalabalıklar içinde kendini bağsız ve desteksiz hisseden herkesin meselesidir.”

Yapay zeka araçları bir “dijital muhatap” haline geldi

Özellikle yapay zeka araçlarının insanların duygusal boşluklarına cevap verebilen bir “dijital muhatap” haline gelmesinin dikkat çekici olduğuna vurgu yapan Prof. Dr. Süleymanlı, “Kısa vadede rahatlatıcı görünen bu ilişki biçimi, gerçek insan ilişkilerinin yerini almaya başladığında yalnızlığı azaltmak yerine daha da derinleştirebilir. Bu nedenle günümüzün temel sorusu artık sadece ‘kaç kişiyle iletişim kuruyoruz?’ değil, ‘kaç kişiyle gerçekten bağ kurabiliyoruz?’ sorusudur. Çünkü insan teknolojiyle konuşabilir, sosyal medyada görünür olabilir, kalabalıklar içinde yaşayabilir; fakat onu hayata bağlayan şey hala samimi, güvenilir ve anlamlı insan ilişkileridir.” şeklinde sözlerini tamamladı.

ABD Başkanı Donald Trump’ın açıklamalarıyla ilgili olarak da şunlar kaydedildi: “Türkiye, NATO’nun güçlü ve etkin bir müttefiki olarak İttifak’ın caydırıcılığına ve ortak güvenliğine önemli katkılar sunmaya devam etmektedir. Daha önce de ifade ettiğimiz üzere beklentimiz, müttefiklik ruhuyla bağdaşmayan CAATSA yaptırımları ile savunma sanayimize yönelik açık veya örtülü tüm kısıtlamaların kaldırılmasıdır. Bu çerçevede, ABD Başkanı tarafından yapılan açıklamaları memnuniyetle karşılıyor, müttefiklerimizle kısıtlamalar yerine karşılıklı güven ve dayanışmanın güçlendirilmesinden yana bir yaklaşımı benimsiyoruz.”

MSB Sözcüsü, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri Tuğamiral Zeki Aktürk, haftalık basın bilgilendirme toplantısını dün NATO Zirvesi sırasında savunma bakanlarına resepsiyon verilen Ay Yıldız Müşterek Karargâhı’nın “yıldız” bölümünde düzenledi. Aktürk, karargâhın yalnızca modern bir askerî yerleşke değil, aynı zamanda “TSK’nın müşterek harekât kabiliyetini, kurumsal bütünleşmesini ve değişen güvenlik ortamına uyum yeteneğini yansıtan stratejik bir vizyon projesi” olduğunu söyledi. Aktürk, “Sahip olduğu ileri teknolojik altyapı, çağdaş komuta-kontrol imkânları ve sürdürülebilir yapısıyla ülkemizin savunma alanındaki güçlü iradesinin somut bir göstergesi olan Ay Yıldız Müşterek Karargâhı, aynı zamanda ülkemizin harekât ihtiyaçlarını bugünden planlayan proaktif savunma ve güvenlik anlayışının da en önemli sembollerinden biridir” dedi.

‘Tarihi buluşma’

Aktürk, NATO Zirvesi ile ilgili, “360 derece güvenlik anlayışı çerçevesinde İttifak’ın karşı karşıya bulunduğu güncel tehditlerin kapsamlı şekilde ele alındığı, ortak caydırıcılık ve savunma kapasitesinin güçlendirilmesine yönelik stratejik kararların değerlendirildiği tarihî bir buluşma olmuştur” değerlendirmesinde bulundu. Aktürk, “Zirve kapsamında icra edilen Savunma Sanayii Forumu ile Savunma Bakanları Resepsiyonu; müttefikler arasında savunma sanayiinde ortak üretim ve teknoloji iş birliğinin geliştirilmesine, ortak güvenlik anlayışının pekiştirilmesine ve Türkiye’nin yerli ve millî savunma sanayiinde ulaştığı yüksek teknolojik yetkinlik, güçlü üretim kapasitesi ve yenilikçi vizyonunun uluslararası platformda bir kez daha ortaya konulmasına vesile olmuştur” dedi.

SGK Kahramanmaraş İl Müdürlüğü’nde gerçekleşen ziyarette, kamu kurumları arasındaki iş birliği, iletişim ve koordinasyonun önemi ele alındı. Samimi bir atmosferde gerçekleşen görüşmede, kurumlar arası dayanışmanın vatandaşlara sunulan hizmetlerin daha etkin ve verimli yürütülmesine katkı sağladığı vurgulandı.

Ziyarette değerlendirmelerde bulunan İl Müftüsü Dr. Hasan Hüseyin Güller, kamu hizmetlerinin başarılı bir şekilde sürdürülebilmesi için kurumlar arasındaki uyum ve istişarenin büyük önem taşıdığını ifade etti. Güller, SGK İl Müdürü Hüseyin Karaoğlan’a çalışmalarında başarılar diledi.

SGK Kahramanmaraş İl Müdürü Hüseyin Karaoğlan ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, İl Müftüsü Dr. Hasan Hüseyin Güller’e nazik ziyaretleri dolayısıyla teşekkür etti.

Gerçekleştirilen ziyaret, kurumlar arasındaki güçlü iletişim ve iş birliğinin geliştirilmesi adına önemli bir buluşma olarak değerlendirildi.

[related-posts id="295809" color="bg-success"][/related-posts]

ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURU SONUÇLARI AÇIKLANDI MI, NE ZAMAN AÇIKLANACAK?

Adalet Bakanlığı personel alımı başvuru sonuçları henüz açıklanmadı. Konuya ilişkin duyuru paylaşıldığında haberimize ekleyeceğiz.

ADALET BAKANLIĞI SONUÇLARI NEREDEN ÖĞRENİLİR?

15 Bin Perosnel alımı sonuçları, Adalet Bakanlığı'nın Personel Genel Müdürlüğü internet sitesi üzerinden açıklanacak.

SONUÇ SORGULAMA EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ

KADRO VE BRANŞ DAĞILIMI

Bakanlığın açıkladığı kadrolara göre;

Zabıt Katibi: 5.259 kişi

İnfaz ve Koruma Memuru (İKM): 4.508 kişi

Destek Personeli (Hizmetli, Şoför vb.): 1.300 kişi

Mübaşir: 1.041 kişi

İcra Kâtibi: 900 kişi

Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 524 kişi

Psikolog: 410 kişi

Teknisyen: 322 kişi

Büro Personeli: 316 kişi

Hemşire: 286 kişi

Sosyal Çalışmacı: 90 kişi alım gerçekleşecek.

Çözüm platformu Şikayetvar, yaz sıcaklarının etkisini artırmasıyla birlikte klima kullanımı, kurulum talepleri ve servis başvurularının hızla yükseldiğini, artan yoğunluğun ise tüketici şikayetlerine yansıdığını açıkladı.

Platform tarafından yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi:

“Klima kategorisinde yılın en sert artışı haziran ayında yaşandı. Ocak ayında 477 olan klima şikayeti, şubat ayında 259’a, martta 230’a, nisanda 232’ye geriledi. Mayıs ayında yeniden yükselişe geçen şikayet sayısı 297’ye çıktı. Haziran ayında ise sıcaklıkların artması ve klima sezonunun başlamasıyla birlikte şikayet sayısı 1.248’e ulaşarak yılın zirvesini gördü.

Haftalık veriler de klima şikayetlerindeki yükselişin haziran boyunca kademeli olarak arttığını ortaya koydu. Haziran ayının ilk haftasında 165 olan şikayet sayısı, sonraki haftalarda 282, 312 ve 348’e yükseldi. 29 Haziran haftasında ise klima şikayetleri 429’a ulaşarak bir önceki haftaya göre yüzde 23 arttı.”

En çok servis süreçleri şikayet edildi

Şikayetvar verilerine göre klima kategorisinde son dönemde tüketicilerin en çok gündeme taşıdığı başlıklar şöyle:

“Özellikle yaz aylarında artan talep nedeniyle servis randevusu bulamama, verilen randevulara ekiplerin geç gelmesi ya da hiç gelmemesi kullanıcıların en çok dile getirdiği konular arasında yer aldı. Yeni klima satın alan tüketiciler ise ürün teslim edilmesine rağmen kurulum için günlerce beklediklerini, sıcak havalarda cihazı kullanamadıklarını belirtti. Kurulumun gecikmesi kadar hatalı ya da özensiz montaj da şikayetlerde öne çıkan başlıklardan biri oldu. Tüketicilerin bir diğer önemli şikayet konusu ise cihaz performansı oldu. ‘Klima soğutmuyor’, ‘yeterli verim alınamıyor’, ‘servis geldi ama sorun çözülmedi’ gibi başlıklar, özellikle yoğun kullanım döneminde öne çıktı. Bazı kullanıcılar, yeni alınan ya da bakımdan çıkan klimalarda da benzer sorunların devam ettiğini aktardı.”

“Gaz kaçağı, gaz eksikliği ve gaz dolum ücretleri de şikayetlerde dikkat çeken başlıklar arasında yer aldı. Tüketiciler, bazı durumlarda sorunun montajdan kaynaklandığını savunurken servislerin yüksek ücret talep etmesinden ve garanti kapsamı tartışmalarından şikayet etti.”

“Klima bakım, onarım, demontaj-montaj ve gaz dolumu gibi işlemler için talep edilen ücretler de tüketicilerin gündeminde yer aldı. Kullanıcılar, özellikle garanti süreci devam eden ürünlerde ek ücret çıkarılmasına, servis ücretlerinin yüksekliğine ve işlem öncesi yeterli bilgilendirme yapılmamasına tepki gösterdi.”

“Şikayetlerde yalnızca teknik arızalar değil, satış sonrası hizmetlerde yaşanan iletişim sorunları da öne çıktı. Tüketiciler, müşteri hizmetlerine ulaşamamaktan, açılan kayıtların sonuçsuz kalmasından ve servis sonrası kalıcı çözüm sağlanamamasından yakındı.

Temmuz ayı henüz tamamlanmadan klima kategorisinde 288 şikayet kaydedildi. Veriler, sıcaklıkların etkisini artırdığı yaz döneminde klima kaynaklı mağduriyetlerin tüketici gündeminde kalmaya devam ettiğini gösteriyor.”

Klimayla ilgili öne çıkan 6 şikayet konusu şöyle sıralandı:

• Servis randevusu gecikmeleri
• Kurulumda uzun bekleme
• Hatalı montaj şikayetleri
• Yetersiz soğutma sorunu
• Gaz kaçağı ve dolum ücreti
• Çözümsüz müşteri hizmetleri

Şikayetvar’da yer alan klima şikayetlerinden öne çıkanlar şöyle:

“Yeni aldığım klima teslim edildi ancak kurulum için verilen randevuya servis gelmedi. Sıcak havalarda klimayı kullanamıyoruz. Defalarca kayıt oluşturmama rağmen net bir dönüş alamadım.”

“Klima kurulumu için gün verdiler, bütün gün evde servis bekledim. Sonrasında randevu saatinin değiştirildiğini öğrendim. Benim onayım alınmadan plan değiştirildi ve mağdur edildim.”

“Montaj için gelen ekip duvarı deldi ancak klimayı takmadan ayrıldı. Evde duvar delik şekilde kaldı. Sonrasında servise ulaşmaya çalıştım ama çözüm alamadım.”

“Klimam çalışıyor gibi görünüyor ama yeterince soğutmuyor. Servis geldiğinde gaz eksikliği olduğunu söyledi ve yüksek tutarda gaz dolum ücreti talep etti. Yeni ya da bakımı yapılmış bir cihazda böyle bir sorun yaşamayı kabul etmiyorum.”

“Garantisi devam eden klimamda gaz kaçağı olduğu söylendi. Buna rağmen işlem ve gaz dolumu için benden ücret talep edildi. Ürün de kurulum da firmaya aitken bu masrafın kullanıcıya çıkarılmasına tepki gösteriyorum.”

Genital bölgenin uzun süre nemli ve sıcak kalmasının cildin doğal koruyucu bariyerini zayıflatabileceğini belirten Anadolu Sağlık Merkezi Hastanesi’nden Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı Prof. Dr. Rıza Aytaç Çetinkaya, “Bu durum bakteri ve mantarların çoğalmasını kolaylaştırabiliyor. Özellikle saatlerce ıslak mayoyla kalmak ya da gün içinde aynı mayoyu tekrar tekrar giymek önemli risk faktörleri arasında yer alıyor. Enfeksiyonun ortaya çıkmasında kişinin bağışıklık sistemi, hijyen alışkanlıkları ve mevcut sağlık durumu da belirleyici rol oynuyor. Enfeksiyonun türüne göre genital bölgede kaşıntı, yanma, kızarıklık, kötü kokulu veya renk değiştirmiş akıntı, idrar yaparken yanma, sık idrara çıkma, kasık ağrısı ya da ciltte döküntü gibi belirtiler görülebilir. Bu şikâyetler birkaç gün içinde düzelmiyor, şiddetleniyor ya da ateş eşlik ediyorsa mutlaka bir sağlık merkezine başvurulmalı” dedi.

Genital bölge kuru ve temiz tutulmalı

Çocuklarda bağışıklık sisteminin henüz tam gelişmemiş olmasının riski artırabildiğini vurgulayan Çetinkaya, “Kadınlarda ise üretranın kısa olması nedeniyle bakterilerin mesaneye ulaşması daha kolay olduğundan bu tür enfeksiyonlar daha sık görülebilir. Özellikle diyabet hastaları, bağışıklık sistemi baskılanmış kişiler, gebeler ve daha önce tekrarlayan mantar ya da idrar yolu enfeksiyonu geçiren bireylerin daha dikkatli olması gerekiyor. Şikâyetler ortaya çıktığında kulaktan dolma bilgilerle ilaç kullanmak yerine mutlaka bir sağlık kuruluşuna başvurulmalı. Islak mayoyu kısa sürede değiştirmek, duş almak ve genital bölgeyi temiz ve kuru tutmak gibi basit önlemler ise riski önemli ölçüde azaltabilir” dedi.

Kadınlarda vajinal mantar, erkeklerde kasık mantarı gelişebilir

En sık görülen enfeksiyonların başında mantar enfeksiyonlarının geldiğini belirten Çetinkaya, “Bunun yanı sıra idrar yolu enfeksiyonları ve genital bölge enfeksiyonları da sık görülüyor. Kadınlarda vajinal mantar enfeksiyonları ve bakteriyel vajinozis, erkeklerde ise özellikle kasık bölgesinin sürtünme ve nemle birleşmesi sonucu kasık mantarı riski artar. Bu noktada bilinçsiz veya hekim önerisi dışı antibiyotik/mantar ilacı kullanımının, direnç gelişimine yol açarak tedaviyi olumsuz etkileyeceği de bilinmeli. Ayrıca uzun süre nemli kalan ciltte tahrişe bağlı yüzeysel bakteriyel enfeksiyonlar da ortaya çıkabiliyor” dedi.

ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI SONUÇLARI AÇIKLANDI MI?

15 bin sözleşmeli personel alımı kapsamında alınan başvuruların ardından değerlendirme süreci devam ediyor. Adalet Bakanlığı tarafından başvuru sonuçlarının açıklanacağı tarihe ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Yeni duyuruların Personel Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden yayımlanması bekleniyor.

SONUÇLAR NEREDEN SORGULANACAK?

Başvuru sonuçları açıklandıktan sonra adaylar, sorgulama işlemlerini Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirebilecek. Bakanlık tarafından yapılacak duyuruda sonuç ekranı ve sonraki aşamalara ilişkin bilgiler de paylaşılacak.

HANGİ KADROLAR İÇİN ALIM YAPILIYOR?

2026 personel alımı kapsamında zabıt kâtibi, infaz ve koruma memuru, mübaşir, icra kâtibi, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, destek personeli, psikolog, sosyal çalışmacı, şoför ve aşçı gibi farklı unvanlarda istihdam sağlanması planlanıyor.

VATANDAŞLAR CENAZELERİNİ MEMLEKETLERİNE GÖTÜRÜYOR

Türkiye gazetesinin haberine göre yaşanan sıkıntılar nedeniyle birçok vatandaş cenazelerini memleketlerine defnetmeyi tercih ediyor. Vatandaşlar, "Burada Kilyos'a, Silivri'ye gömülüp yabancı gibi kalacağına, hiç değilse ata toprağında huzurla yatsın." diyerek tercih nedenlerini dile getiriyor.

İBB'nin gasilhane, kefenleme, tabut ve cenazenin memlekete ücretsiz nakledilmesini sağlaması da bu tercihin artmasında etkili oluyor.

MERKEZİ MEZARLIKLARDA FİYAT 334 BİN LİRAYI AŞTI

Şehir merkezindeki mezarlıklarda yer bulmanın zorlaşmasının yanı sıra fiyatlar da dikkat çekiyor. 2026 tarifesine göre Zincirlikuyu, Karacaahmet, Aşiyan ve Ulus gibi 1. Grup mezarlıklarda hayattayken boş mezar yeri satın alma bedeli 334 bin 896 liraya yükseldi.

Mevcut durumda Aşiyan, Edirnekapı, Eyüpsultan, Karacaahmet, Nakkaştepe, Zincirlikuyu ve Avcılar Merkez Mezarlığı tamamen dolmuş durumda.

Çekmeköy, Hekimbaşı, Ayazağa, Bahçeköy, Beylikdüzü Yakuplu, Gürpınar, Büyükçekmece Yeni, Göktürk, Kemerburgaz ve Kurtköy mezarlıkları ise doluluk sınırına yaklaşmış bulunuyor.

Defin yapılabilen başlıca alanlar ise Kilyos, Silivri Yeni, Çanta, Pendik Yeni, Tuzla Şifa ve Kısırkaya mezarlıkları olarak sıralanıyor.

"ÖLÜSÜNE MEZAR BULAMAMASI SÜRPRİZ DEĞİL"

Şehir Planlayıcısı ve Kentsel Strateji Uzmanı Ramazan Kuloğlu, yaşanan sorunun temelinde plansız kentleşme ve yüksek arsa maliyetlerinin bulunduğunu söyledi.

Kuloğlu, "Konut ve ticari alan getirisi o kadar yüksek ki kent merkezlerinde mezarlık alanı olarak ayrılabilecek kamusal araziler yıllar içinde betona teslim edildi. Metrekare değerlerinin bu kadar yükseldiği bir tabloda dirisine ev bulamayan şehirlerin ölüsüne mezar yeri bulamaması sürpriz değil." ifadelerini kullandı.

ANKARA VE İZMİR'DE DE DURUM BENZER

Benzer sorunlar yalnızca İstanbul'da yaşanmıyor. İzmir'de kent merkezindeki 30 mezarlık tamamen dolarken, 2026 itibarıyla aile mezarlığı ücretleri yaklaşık 200 bin liraya yükseldi.

Ankara'da ise Karşıyaka, Gölbaşı ve Cebeci gibi merkezi mezarlıklarda aile kabristanları için kişi başına talep edilen ücret 75 bin liraya kadar çıktı.

Vali Ünlüer, gerçekleştirilen ziyaretlerde konuklarıyla bir süre görüşerek yürütülen çalışmalar, kurumlar arası iş birliği ve Kahramanmaraş'ın gelişimine yönelik değerlendirmelerde bulundu.

Ziyaretler kapsamında Vali Mükerrem Ünlüer;

Genç MÜSİAD Kahramanmaraş Şube Başkan adayı Mehmet Süleyman Nacar ve yönetim kurulu üyelerini,Serhendi Vakfı Kahramanmaraş İl Temsilcisi Ali Başçıl ve beraberindeki heyeti, İl Müftüsü Dr. Hasan Hüseyin Güller, Vakıf Katılım Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Ocak, Boğaziçi Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanı Eshabil Yıldız ile Vakıf Katılım personeli Kamil Özel'i, Kahramanmaraş Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası (SMMMO) Başkanı Abdullah Kalın'ı makamında misafir etti.

Gerçekleşen görüşmelerde karşılıklı fikir alışverişinde bulunulurken, kentte yürütülen çalışmalar ve geleceğe yönelik projeler hakkında değerlendirmeler yapıldı.a

Vali Ünlüer, nazik ziyaretleri dolayısıyla misafirlerine teşekkür ederek, çalışmalarında başarılar diledi.

[related-posts id="295810" color="bg-success"][/related-posts]

Vali Ünlüer, etkinlik kapsamında şehit çocukları ve kıymetli aileleriyle bir araya gelerek onların mutluluğunu paylaştı. Programda çocuklarla yakından ilgilenen Vali Ünlüer, karne heyecanı yaşayan öğrencilerle sohbet ederek çeşitli etkinliklerde birlikte vakit geçirdi.

Başkonuş Yaylası'nın doğal atmosferinde gerçekleştirilen organizasyonda çocuklar; oyunlar, eğlenceli aktiviteler ve çeşitli programlarla keyifli anlar yaşadı. Vali Ünlüer, etkinlik boyunca çocukların sevincine ortak olurken, şehit ve gazi ailelerinin her zaman milletin baş tacı olduğunu vurguladı.

Türkiye Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneği Kahramanmaraş Şubesi tarafından düzenlenen program, şehit ve gazi çocuklarına moral ve motivasyon sağlarken aileler arasında da dayanışma ve birlik duygularını güçlendirdi.

Etkinlik sonunda Vali Mükerrem Ünlüer, organizasyonda emeği geçenlere teşekkür ederek, tüm şehit ve gazi ailelerine minnet ve saygılarını iletti.

İklimlendirme sektöründeki 40 yılı aşkın deneyimini yenilenebilir enerji alanına taşıyan İklimsa, güneş enerji santrali yatırımlarında sunduğu uçtan uca çözümlerle işletmelerin enerji dönüşümüne katkı sağlamayı sürdürüyor. Türkiye'nin yenilenebilir enerji dönüşümünde önemli bir adım olarak değerlendirilen 3.500 MW'lık yeni kapasitenin yatırımları hızlandırması beklenirken, İklimsa da güçlü teknik altyapısı ve uzman kadrosuyla yatırımcıların yanında yer almaya devam ediyor.

Finansman desteği ile yatırımı kolaylaştırıyor

Proje geliştirme, mühendislik, tedarik, kurulum, işletme ve bakım hizmetlerini tek çatı altında sunan İklimsa; finansman çözümleriyle de yatırım süreçlerini kolaylaştırıyor. Banka kredi destekleri, kurumsal finansman modelleri ve kredi kartlarına 12 aya varan taksit seçenekleriyle yatırımcıların projelerini daha hızlı hayata geçirmelerine katkı sağlıyor.

GES yatırımlarında entegre çözümler sunuyor

Bugüne kadar hayata geçirdiği çok sayıda güneş enerji santrali projesiyle önemli bir deneyim kazanan İklimsa, sanayi tesislerinden ticari yapılara, konut ve kamu projelerinden arazi tipi GES uygulamalarına kadar geniş bir yelpazede hizmet sunuyor. Güneş enerjisi sistemlerini ısı pompası, elektrikli araç şarj istasyonları ve enerji depolama sistemleriyle entegre ederek işletmelerin enerji verimliliğini artıran çözümler geliştiriyor.

“Güvenilir çözüm ortağı olarak yatırımcılarımızın yanında yer alıyoruz”

İklimsa İş Birimi Genel Müdür Yardımcısı Tansu Öztorun konuyla ilgili şunları söyledi: “Türkiye'nin yenilenebilir enerji dönüşümünde yeni bir döneme giriyoruz. Açıklanan yeni kapasite, güneş enerjisi yatırımlarının daha da hız kazanması açısından önemli bir fırsat sunuyor. İklimsa olarak bu sürece teknik altyapımız, yaygın bayi ve servis ağımız, güçlü tedarik yapımız ve finansman çözümlerimizle hazırız. Proje geliştirmeden mühendislik ve kurulum süreçlerine, işletme-bakım hizmetlerinden finansman desteğine kadar yatırımcılarımızın ihtiyaç duyduğu tüm aşamalarda uçtan uca çözümler sunuyoruz. Amacımız, kapasite tahsisi alan ya da güneş enerjisi yatırımı planlayan işletmelerin projelerini en hızlı, verimli ve güvenilir şekilde hayata geçirmelerine katkı sağlamak. Türkiye'nin enerji dönüşümüne değer katacak her yatırımda, güvenilir çözüm ortağı olarak yatırımcılarımızın yanında olmayı sürdüreceğiz."

İklimsa, yeni kapasite fırsatlarını değerlendirmek isteyen yatırımcılara proje fizibilitesinden finansman çözümlerine kadar yatırım süreçlerinin her aşamasında destek sunmayı sürdürüyor.

Gece saatlerinde ilaç ihtiyacı olanların veya acil bir durumda destek arayanların bu eczaneleri tercih edebilecekler.

10 Temmuz Cuma hizmet verecek nöbetçi eczaneler şu şekilde sıralandı:

TUGBA ECZANESİ - Afşin

10.07.2026
BEYCEGIZ MAH. ATATÜRK CAD. NO: 117/A AFSIN
3445114477
Eczaneyi haritada görüntülemek için tıklayınız...

Kahramanmaraş Doğa Koruma ve Milli Parklar Müdürlüğü ekipleri, kendilerine ulaşan yaralı dağ keçisi ihbarı üzerine kısa sürede bölgeye intikal etti. Koruma altına alınan dağ keçisi, veteriner hekim tarafından muayene edilerek gerekli ilk müdahalesi yapıldı. Yapılan kontrollerde sağlık durumunun doğal yaşamını sürdürebilecek seviyede olduğu değerlendirilen dağ keçisi, tedavisinin ardından yeniden doğal yaşam alanına salındı.

Doğaya salınan dağ keçisinin o anları ise dron ile görüntülendi.

[related-posts id="295800" color="bg-primary"][/related-posts]

Kayseri Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde, Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğü Mali Suçlarla Mücadele Büro Amirliği ekiplerince yürütülen teknik ve fiziki takip çalışmaları sonucu önemli bir usulsüzlük ağı ortaya çıkarıldı. Soruşturma kapsamında, sürücü belgesi almak isteyen kursiyerlerin maddi menfaat karşılığında sınavlarda başarılı gösterildiği belirlendi.

[related-posts id="295783" color="bg-primary"][/related-posts]

Şüphelilerin, yapay zeka uygulamalarıyla kursiyerlere benzeyecek şekilde oluşturulan ortak fotoğrafları Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartlarında kullandıkları, bu yöntemle e-sınav ve uygulama sınavlarında başarı elde ettikleri tespit edildi.

Kayseri merkezli İstanbul, Şanlıurfa, Gaziantep, Kahramanmaraş ve Hatay’da düzenlenen eş zamanlı operasyonlarda yakalanan M.K. (33), H.H. (44), G.Y. (43), Ö.Ç. (26), M.Ö. (33), O.K. (37), A.Ç. (47), M.K. (50), M.Y. (34), A.K. (34), A.A. (38), A.Ç. (37), S.A. (29), Ö.Ç. (40) ve F.K. (47) “6114 Sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanuna muhalefet” ve “resmi belgede sahtecilik” suçlarından tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Gözaltına alınan M.K. (52), O.Ç. (46), F.A. (58), R.T. (44) ve R.A. (60) ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Operasyona ilişkin soruşturma sürüyor.

Samimi bir atmosferde gerçekleşen buluşmada, vatandaşlarla sohbet edilerek ilçeye ilişkin talep, öneri ve görüşler dinlendi. Ziyaret kapsamında karşılıklı fikir alışverişinde bulunulurken, vatandaşların beklenti ve önerilerinin değerlendirilmesi konusunda istişareler yapıldı.

AK Parti Afşin İlçe Başkanı Burhan Karabulut, vatandaşlarla kurulan güçlü iletişimin önemine dikkat çekerek, parti teşkilatı olarak her zaman milletle iç içe olmaya devam edeceklerini ifade etti. Gençlik Kolları Başkanı Ercan Akçadağ da toplumun her kesimiyle bir araya gelmeye ve ortak akıl anlayışıyla çalışmayı sürdürmeye önem verdiklerini belirtti.

Parti binasında gerçekleştirilen buluşmanın birlik, beraberlik ve dayanışma duygularını pekiştirdiğini vurgulayan teşkilat üyeleri, nazik ziyaretlerinden dolayı tüm vatandaşlara teşekkür etti.

Türkiye - ABD Maçı Kaç Kaç Bitti?

2026 Voleybol Milletler Ligi'nin üçüncü hafta ikinci karşılaşmasında ABD, A Milli Kadın Voleybol Takımı'nı 3-2 mağlup etti.

Set Sonuçları

1. Set: Türkiye 25-22 ABD

2. Set: Türkiye 23-25 ABD

3. Set: Türkiye 29-27 ABD

4. Set: Türkiye 21-25 ABD

5. Set (Tie-break): Türkiye 8-15 ABD

Maç Sonucu: Türkiye 2-3 ABD

Türkiye - ABD Maç Özeti

Karşılaşmaya etkili başlayan Filenin Sultanları, ilk sette hücumdaki başarılı performansıyla rakibini 25-22 mağlup ederek mücadelede 1-0 öne geçti.

İkinci sette ABD oyuna ortak olurken, büyük çekişmeye sahne olan bölümde seti 25-23 kazanarak durumu 1-1'e getirdi.

Üçüncü sette heyecan doruğa çıktı. Karşılıklı sayılarla uzayan sette milliler kritik anlarda hata yapmadı ve 29-27'lik skorla yeniden üstünlüğü ele geçirerek 2-1 öne geçti.

Dördüncü sette servis ve bloklarda etkili olan ABD, seti 25-21 kazanarak maçı karar setine taşıdı.

Tie-break setinde üstün bir oyun sergileyen ABD, 15-8'lik skorla galibiyete uzandı ve mücadeleyi 3-2 kazandı.

Filenin Sultanları İlk Mağlubiyetini Aldı

Bu sonuçla A Milli Kadın Voleybol Takımı, 2026 VNL üçüncü hafta mücadelesinde önemli bir sınav verirken, turnuvadaki kritik maçlarından birini beş set sonunda kaybetti. Mücadelede her iki ekip de yüksek tempolu bir performans ortaya koyarken, karar setinde üstünlüğü ele geçiren ABD galibiyeti hanesine yazdırdı.

Türkiye - ABD Voleybol Maçı Sonucu

Maç Sonucu: Türkiye 2-3 ABD

Setler: 25-22, 23-25, 29-27, 21-25, 8-15

Organizasyon: 2026 FIVB Voleybol Milletler Ligi (VNL)

Hafta: 3. Hafta - 2. Maç

Salon: Asue Arena, Osaka (Japonya)

İyileşme sürecinde en önemli riskin sıcak hava değil, güneş ışınları olduğuna dikkat çeken Kulak, Burun, Boğaz Uzmanı Dr. Öğr. Üyesi K. Ali Rahimi, “Eğer bu dönemde yoğun güneş ışığına maruz kalınırsa pigmentasyon dediğimiz renk değişiklikleri oluşabilir. Burun cildi ile yüzün diğer bölgeleri aynı şekilde güneş görmediği için renk farklılıkları gelişebilir. Bu nedenle ameliyat sonrası ilk 6 ay boyunca güneşten mümkün olduğunca korunmak gerekir.” dedi. Ağır çerçeveli gözlük kullanımının burun kemiğine baskı yapabileceğini ifade eden Rahimi, ameliyat sonrası kuruluk ve kabuklanmanın ise normal iyileşme sürecinin bir parçası olduğunu vurguladı.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Kulak, Burun, Boğaz Uzmanı Dr. Öğr. Üyesi K. Ali Rahimi, yaz aylarında yapılan burun estetiği veya burun ameliyatının ardından sıcak hava, güneş, deniz ve havuzun iyileşme sürecini nasıl etkileyeceği ve dikkat edilmesi gerekenler hakkında açıklamalarda bulundu.

Gelişen teknoloji sayesinde yaz aylarında burun ameliyatları güvenle yapılabiliyor!

Geçmiş yıllarda yaz aylarında burun ameliyatı yapmaktan çekinildiğini aktaran Dr. Öğr. Üyesi K. Ali Rahimi, “Bunun en önemli nedenleri sıcak hava, yüksek nem ve o dönemde kullanılan eski tampon sistemleriydi. Eskiden yaz aylarında büyük burun ameliyatları çok tercih edilmezdi. Kanama riski daha yüksekti, kullanılan tamponlar hem ağrılıydı hem de hastalar için konforlu değildi. Ayrıca sıcak hava nedeniyle buruna uygulanan bantların çıkması gibi sorunlarla karşılaşılabiliyordu.” dedi.

Günümüzde ise cerrahi tekniklerin ve ameliyat sonrası bakım imkanlarının önemli ölçüde geliştiğini ifade eden Dr. Öğr. Üyesi Rahimi, “Artık teknoloji çok ilerledi. Klimalı yaşam alanları yaygınlaştı, kullanılan tamponlar çok daha konforlu hale geldi ve kanama riski oldukça azaldı. Bu nedenle yaz ya da kış olması, ameliyat açısından belirleyici bir fark oluşturmuyor.” şeklinde konuştu.

Yaz aylarında en büyük risk güneş ışınları!

Burun ameliyatı sonrasında asıl dikkat edilmesi gereken unsurun güneş ışınları olduğuna dikkat çeken Dr. Öğr. Üyesi K. Ali Rahimi, ameliyat sırasında burun derisinin kaldırılarak alttaki yapıların şekillendirildiğini ve daha sonra derinin yeniden yerine yerleştirildiğini anlattı.

Bu süreçte cildin alt dokulara yeniden yapışması gerektiğini kaydeden Dr. Öğr. Üyesi Rahimi, şunları söyledi:

“Eğer bu dönemde yoğun güneş ışığına maruz kalınırsa pigmentasyon dediğimiz renk değişiklikleri oluşabilir. Burun cildi ile yüzün diğer bölgeleri aynı şekilde güneş görmediği için renk farklılıkları gelişebilir. Bu nedenle ameliyat sonrası ilk 6 ay boyunca güneşten mümkün olduğunca korunmak gerekir; doğrudan güneş ışığına maruz kalmayın, geniş siperlikli şapka kullanın, yüksek koruma faktörlü güneş kremi uygulayın, mümkün olduğunca gölgede kalmayı tercih edin.

Hastalara genellikle ameliyatı takip eden yaz tatili için deniz tatilini çok düşünmemeleri önerilir. Burun cildini ilk 6 ay boyunca güneşten korumak, başarılı bir iyileşme için en önemli noktalardan biridir.”

Burun estetiği sonrası gözlük kullanımından kaçınılmalı!

Burun kemiklerinin ameliyat sonrası yeniden şekillendiğini ve iyileşme sürecinin dikkatle korunması gerektiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi K. Ali Rahimi, “Özellikle ağır ve kalın çerçeveli gözlükler bu dönemde tercih edilmemeli. Kalın çerçeveli gözlükler burun kemiğine baskı yapabilir. Özellikle sert çerçeveli gözlükler küçük darbeleri doğrudan buruna iletir.” dedi.

Güneş gözlükleri konusunda farklı bir noktaya da dikkat çeken Dr. Öğr. Üyesi Rahimi, “Güneş gözlüğü burnun farklı bölgelerinin güneşe farklı oranlarda maruz kalmasına neden olabilir. Burnun üst kısmını gölgede bırakırken alt kısmı güneş alabilir. Bu da burunda renk farklılığı oluşturabilir. Bu nedenle iyileşme döneminde güneş gözlüğü kullanımını önerilmez. Numaralı gözlük kullanmak zorunda olan hastalara ise ameliyat öncesinde kontakt lens kullanımına alışmaları tavsiye edilir.” açıklamasını yaptı.

Burun ameliyatı sonrası kuruluk ve kabuklanma normal!

Burun ameliyatı sırasında burun içindeki mukozaya da müdahale edildiğini hatırlatan Dr. Öğr. Üyesi K. Ali Rahimi, iyileşme sürecinde kuruluk ve kabuklanmanın doğal olduğuna değinerek sözlerini şöyle tamamladı:

“Mukoza ameliyat sonrasında kendini yenilerken salgılar üretir. Bu salgıların düzenli temizlenmesi gerekir. Bu nedenle hastalara ilk iki hafta burun temizleme solüsyonları kullanmaları önerilir. Yaklaşık bir ay sonra da burun içi yeniden kontrol edilip temizlenir.

İstanbul gibi nem oranı yüksek şehirlerde kuruluk daha az görülür. Daha kuru iklimlerde ise nemlendirici sprey ve kremlerin kullanılması iyileşmeyi destekler. Nemlendirici spreyler hem mukozayı korur hem de iyileşme sürecini hızlandırır.”

Çalışmalar kapsamında yerleştirilen feromon tuzaklarıyla, ormanlara zarar veren böcek türlerinin popülasyonunun doğal yöntemlerle kontrol altına alınması hedefleniyor. Kimyasal mücadeleye alternatif olarak uygulanan yöntem sayesinde ekolojik denge korunurken, orman ekosisteminin sürdürülebilirliğine de katkı sağlanıyor.

Orman Bölge Müdürlüğü'nce yapılan paylaşımda, 'Yeşil Vatan'ın korunması amacıyla bilimsel yöntemler doğrultusunda yürütülen biyolojik mücadelelerin sürdürdüğünü ve ormanların sağlıklı bir şekilde geleceğe taşınması için zararlılarla mücadelede çevre dostu uygulamalara öncelik verildiğini ifade açıkladı.

[related-posts id="295795" color="bg-success"][/related-posts]

Atatürk Caddesinde yürüyüşe başlayan Mehteran Birliği, Eshab-ı Kehf Eshab-I Kehf Camii Şerifine kadar yürüdü. Afşin Final Okulları Kurucusu Tufan Yanar, okul idaresi ve öğrencilerinin de katıldığı yürüyüşü cadde esnafı ve vatandaşlar ilgiyle izledi.