Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda isimleri yazılı birimlerine, 10.07.2018 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi alımı yapılacaktır.
BAŞVURU EVRAKLARI:
1- Dilekçe (Başvuru dilekçelerinde başvurulan kadronun, Birimi, Anabilim Dalı, Ünvanı, Derecesi ve Adayın iletişim bilgileri açıkça belirtilecektir.)
2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
3- Özgeçmiş
4- Erkek Adaylar için askerlikle ilgili terhis, tecil veya muaf olduğunu belirten belge
5- Lisans/Lisansüstü Diplomaları (onaylı suret veya e-Devlet çıktısı)
6- Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Üniversitelerarası Kurulca denkliğini gösterir belgenin fotokopisi (onaylı belge)
7- Lisans Transkripti
8- ALES Belgesi
9- 2 Adet fotoğraf
10- Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınava ait sonuç belgesinin çıktısı
11- İlanda belirtilmesi halinde Tecrübe durumuyla ilgili SGK hizmet dökümü ve çalışılan iş yerinden alınan yapılan işin konusunu da belirten onaylı belge. (Öğretim Görevlisi kadroları için)
12- Herhangi bir adli sicil kaydı olmadığına dair belge (e-Devlet üzerinden alınabilir)
13- Lisansüstü öğrenimle ilgili öğrenci belgesi (Araştırma Görevlisi kadroları için)
SINAV TAKVİMİ İLK BAŞVURU TARİHİ: 01.10.2025
SON BAŞVURU TARİHİ: 15.10.2025
ÖN DEĞERLENDİRME TARİHİ: 17.10.2025 SINAV GİRİŞ TARİHİ: 22.10.2025
SONUÇ AÇIKLAMA TARİHİ: 24.10.2025
ÖNEMLİ NOTLAR
1- Adayların 657 sayılı Kanunun 48. maddesinin tüm şartlarını taşıyor olmaları gerekmektedir.
2- Başvurular şahsen ya da posta yoluyla kadronun ilan edildiği birime yapılacaktır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar Başvuru yapılacak İlgili Birimin Dekanlığına/Müdürlüğüne ulaşması gerekmektedir. (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir).
3- Adayların tek bir kadro ilanına müracaat etmeleri gerekmektedir. Birden fazla kadroya
başvuran adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır."
"4- İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
5- İdarenin uygun gördüğü takdirde İlanın her aşaması iptal edilebilir.
6- İlanımıza http://www.nku.edu.tr/ adresinden ulaşılabilir.
7- Ön Değerlendirme ve sonuçlar http://www.nku.edu.tr web adresinde; İlgili Fakülte, Yüksekokul, MYO veya Enstitünün web sayfalarında açıklanacaktır.
8- Atanmaya hak kazanan Aday/Adayların tüm belgeleri onaylı olmak zorundadır."
| ÜNVAN | BİRİM | BÖLÜM | ANABILIM DALI /ANASANAT DALI / PROGRAM |
KADRO DERECESİ | KADRO SAYISI | ALES PUAN TÜRÜ | AÇIKLAMALAR |
| Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | Teknik Bilimler MYO | Motorlu Araçlar ve Ulaştırma Teknolojileri | Otomotiv Teknolojisi | 5 | 1 | Sayısal | Otomotiv Mühendisliği veya Makine Mühendisliği lisans mezunu olmak ve Otomotiv Mühendisliği veya Makine Mühendisliği alanlarından birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak. |
| Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | Teknik Bilimler MYO | Elektronik ve Otomasyon | Biyomedikal Cihaz Teknolojisi | 5 | 1 | Sayısal | Biyomedikal Mühendisliği lisans mezunu olmak ve Biyomedikal Mühendisliği alanında tezli yüksek lisans yapmış olmak. |
| Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | Rektörlük | 5 | 1 | Sayısal | Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği lisans mezunu olmak. Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yapay Zeka Mühendisliği, Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği programlarından birinde tezli Yüksek Lisans yapmış olmak. Mobil uygulama geliştirme konusunda (iOS/Android platformları, Flutter, React Native ) deneyimli olmak. Lisans mezuniyeti sonrası bu alanlarda en az 2 yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek. | ||
| Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | Rektörlük | 5 | 1 | Sayısal | Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği lisans mezunu olmak. Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yapay Zeka Mühendisliği, Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği programlarından birinde tezli Yüksek Lisans yapmış olmak. Veri tabanı yönetimi, yapay zeka ve yazılım geliştirme, ilişkisel veri tabanları (MySQL, PostgreSQL vb.) ve PHP frameworkleri (Laravel, CodeIgniter vb.) konularında deneyimli olmak. Lisans mezuniyeti sonrası bu alanlarda en az 2 yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek. | ||
| Araştırma Görevlisi | Çorlu Mühendislik Fakültesi | Bilgisayar Mühendisliği | Bilgisayar Yazılımı | 5 | 1 | Sayısal | Bilgisayar Mühendisliği lisans mezunu olmak. Bilgisayar Mühendisliği alanında tezli yüksek lisans yapıyor olmak. |
| Araştırma Görevlisi | Çorlu Mühendislik Fakültesi | Biyomedikal Mühendisliği | Biyomalzeme | 5 | 1 | Sayısal | Biyomedikal Mühendisliği lisans mezunu olmak. Biyomedikal Mühendisliği alanında tezli yüksek lisans yapıyor olmak. |
| Araştırma Görevlisi | Spor Bilimleri Fakültesi | Spor Yöneticiliği | Spor Yönetim Bilimleri | 5 | 1 | Sayısal Eşit Ağırlık Sözel | Spor Bilimleri alanlarından birinden Lisans mezunu olmak. Spor Yöneticiliği alanında tezli yüksek lisans veya doktora yapıyor olmak. |
