Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı’nın yürüttüğü Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi kapsamında hazırlanan “Beyaz Kitap – Türkiye’de NEET Genç Kadınlar için Politika Önerileri Belgesi”, Ankara’da tanıtıldı. Projenin ilk faz çıktılarından yola çıkarak hazırlanan ve ikinci fazına yön verecek bir stratejik yol haritası niteliğinde olan Beyaz Kitap, Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) kadınların eğitim, istihdam ve toplumsal yaşama katılımını artırmayı hedefleyen politika önerilerini içeriyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğiyle Sabancı Vakfı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından 2021 yılından bu yana yürütülen “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi” kapsamında hazırlanan “Beyaz Kitap – Türkiye’de NEET Genç Kadınlar için Politika Önerileri Belgesi” yayımlandı.
Türkiye’de ilk kez NEET genç kadınlara yönelik bütüncül bir bakış açısıyla müdahale yaklaşımı geliştiren Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin Mart 2025’te tamamlanan ilk fazının çıktıları ile hazırlanan “Beyaz Kitap”, 21 Mayıs 2025 tarihinde Ankara’da düzenlenen toplantıda tanıtıldı.
Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, UNDP Türkiye Mukim Temsilci Yardımcısı (Program) Mustafa Ali Yurdupak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Süreyya Erkan’ın katıldığı toplantıda, özel sektör kuruluşları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve üniversite temsilcileri de yer aldı.
Toplantıda konuşan UNDP Türkiye Mukim Temsilci Yardımcısı (Program) Mustafa Ali Yurdupak, “Beyaz Kitap, yalnızca yaşam dönemleri boyunca NEET kadınların karşılaştıkları sorunların tespit edildiği bir doküman değil; aynı zamanda genç kadınların sesinin politika süreçlerine taşınmasının da güçlü bir örneği. Bundan sonraki süreçte bu önerilerin yaşama geçmesi için, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da uluslararası kuruluşlarla, politika yapıcılarla, kamu kurumlarıyla, sivil toplumla, akademiyle ve özel sektörle birlikte çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan ise, “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi kapsamında yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde binlerce NEET kadına ulaşarak özgüven, güçlenme, farkındalık, duygusal dayanıklılık ve istihdam edilebilirliklerinde önemli artışlar sağlayarak yılda yaklaşık 45 milyon TL değerinde sosyal etki yarattık. Projemiz kapsamında hazırlanan Beyaz Kitap yalnızca bir proje çıktısı değil; ikinci fazımızda NEET kadınlara yönelik kapsayıcı ve bütüncül çözümler geliştirmek isteyen kurumlar için yol gösterici, kapsayıcı ve dönüştürücü bir kaynak. Sabancı Vakfı olarak kıymetli etki ortaklarımız ile NEET kadınların yanında olmaya ve onlar için çözümler üretmeye hep birlikte devam edeceğiz.” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede, “Projemiz hem yerel hem de ulusal düzeyde etkili ve ilham verici sonuçlar ortaya koymuştur. Eğitimlerle iş hayatına adım atan, danışmanlık ve mentorluk hizmetleriyle istihdam edilebilirliği artan genç kadınların sayısının her geçen gün artması hepimiz için büyük bir mutluluk kaynağıdır. Ayrıca, projemizin ikinci fazı olan 2025-2027 döneminin başlamasından dolayı büyük bir heyecan içerisindeyiz. NEET kadınlara yönelik çalışmaları önümüzdeki dönemde de tüm gücümüzle desteklemeye devam edeceğiz.” diye konuştu.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Süreyya Erkan ise, “Bakanlık olarak kadınların hayatın tüm alanlarında güçlenmesini desteklemek amacıyla kapsamlı politikalar yürütüyor, tüm çalışmalarımızı NEET genç kadınlara yönelik uygulamaları da kapsayacak şekilde sürdürüyoruz. NEET genç kadınlara yönelik geliştirilen özel politikalar, kadın-erkek eşitliği perspektifinde daha kapsayıcı bir gelecek inşa etme hedefi taşımaktadır. Beyaz Kitap bu alanda yol gösterici bir rehber niteliğindedir. Bakanlık olarak NEET kadınların güçlenmesini stratejik bir kalkınma yatırımı olarak görüyor, projenin ilk fazından elde edilen tecrübeler ışığında NEET kadınların istihdam edilebilirliklerini artıracak iyi uygulama örnekleri ve mekanizmaların geliştirilmesi amacıyla projenin ikinci fazını yürütecek olmaktan büyük bir memnuniyet duyuyoruz.” dedi.
Genç Kadınların Güçlenmesini Hedefleyen Stratejik Rehber
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin 2025-2027 dönemini kapsayan ikinci fazına yön vermek amacıyla hazırlanan Beyaz Kitap, NEET genç kadınların desteklenmesi için eğitim, istihdam ve toplumsal hayata katılımın artırılmasında sosyal politikalar başlıkları altında bir dizi pratik politika önerisi sunuyor.
Beyaz Kitap çalışmasındaki politika önerileri, proje kapsamında hayata geçirilen çalışmalar ve pilot illerdeki faaliyetler sonrası NEET kadınların, yerel paydaşların, uluslararası kuruluşlar, kamu, sivil toplum, üniversite ve özel sektör temsilcileri gibi paydaşların ve proje ortaklarının görüşleri dikkate alınarak hazırlandı. Politika önerilerinin hayata geçirilmesinde rol alacak potansiyel paydaşların tanımlandığı dokümanda, iş birliğinin önemine vurgu yapılıyor.
Projenin ikinci fazında, 18-35 yaş arası NEET genç kadınların istihdam edilebilirliklerini artıracak iyi uygulama örnekleri ve mekanizmaların geliştirilmesi amaçlanıyor.
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi ile 3 yılda 6 binden fazla NEET kadına ulaşıldı
Türkiye’de 18-29 yaş aralığındaki NEET kadınların sorun ve ihtiyaçlarını daha görünür hale getirmek ve bu sorun ve ihtiyaçları odağına alan mekanizmalar geliştirmek amacıyla hayata geçirilen projede ilk olarak, ‘NEET Genç Kadınlar Mevcut Durum ve İhtiyaç Analizi Araştırma Raporu’ hazırlandı. Projenin pilot illeri olan Adana, Diyarbakır ve İzmir’de NEET genç kadınlara elektrik teknikerliği, moda tasarımı, otomotiv tamirciliği, aşçı yardımcılığı gibi farklı alanlarda verilen mesleki eğitimlerin yanı sıra, güçlenmelerine ve psikolojik sağlamlıklarını artırmaya yönelik eğitimler de düzenlendi. NEET genç kadınların istihdam edilebilirliklerini desteklemeyi amaçlayan hibe ve mentorluk programları hayata geçirildi. Ayrıca, iş, staj ve eğitim fırsatlarına erişimlerini artırmak için geleceginikurangenckadinlar.org web sitesinden ulaşılabilen bir Fırsatlar Haritası kuruldu.
Tüm bu çalışmalar sayesinde son 3 yılda 6 binden fazla NEET kadına ulaşıldı, 3 binden fazla NEET kadın eğitim ve mentorluk hizmetlerinden faydalandı ve 850’ye yakın NEET kadının istihdamda yer almasına destek olundu. Projede 80’den fazla yerel ve ulusal paydaşla iş birliği geliştirildi. Hem NEET genç kadınların güçlenmesine hem de NEET genç kadınlarda ve toplumun farklı kesimlerinde konuyla ilgili farkındalık oluşmasına katkıda bulunuldu.
