Mardin Artuklu Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alınacak

MARDİN ARTUKLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
4/B (SÖZLEŞMELİ) PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemizde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan Ek 2. maddesi kapsamında sözleşmeli 1 (bir) Telkâri Ustası alınacaktır.
 ARANAN ŞARTLAR
Başvuracaklar aşağıda belirtilen şartları sağlamalıdır.
1. 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde belirtilen genel şartlar:
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b. Her kadro için belirlenmiş öğrenim şartlarını taşımak,
c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen birsuçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin
güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
e. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut
ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f. 657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması/arşiv araştırması yapılacak olup güvenlik soruşturması/arşiv araştırması sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
3. KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
4. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5. Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet belgelerinin denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.
6. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup kendileri ile sözleşme yapılmış olsa bile sözleşmeleri iptal edilecektir. Bu kişilere Kurumumuzca bir
ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tanzim edilecektir.

DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.
2- İdare ihtiyaca binaen il içindeki birimlerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
3- İlan edilen her pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4- Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan
sırasıyla atama yapılacaktır.
5- Asıl veya yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi zorunludur.
6- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak
iddia edemeyecektir.
7- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir
ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
8- Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden
itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
10- Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
11- Atamaya hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru
yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
12- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
13- Atamaya hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün
olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
14- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
15- Adayların herhangi bir örgün eğitime devam ediyor (öğrenci) olmaması gerekir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1- Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Mardin Artuklu Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Platformu üzerinden 02 Mayıs – 16 Mayıs 2025 tarihleri arasında alınacaktır.
2- Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Bilgi için: Mardin Artuklu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
Telefon: 0482 213 4007
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1- Tecrübe istenilen pozisyon için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi veya özel kuruluşlardan başvuru tarihleri içerisinde alınmış iş deneyim
belgesi ıslak imzalı olarak e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu belgeler
kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir. SGK Hizmet Dökümü Belgesinde meslek kodu
bulunmayanlar ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesini e-Devlet (Ek Dosya/Diğer
Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.
2- Adayların mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu
belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları
gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
3- Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya
jpeg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.

BAŞVURU DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI
1- Atanmaya hak kazanan adaylara ilişkin sonuçlar Üniversitemizin (http://www.artuklu.edu.tr) internet adresinden ilan edilecektir. İlan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat
yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir.

 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI TABLOSU
 

AÇIKLAMALAR
1Altın-gümüş işlemeciliği konusunda en az 5 (Beş) yıllık tecrübe sahibi olduğunu belgelemek.
* Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Sınav şartı Ek Madde 2’de belirtilen “Bu Esaslara ekli 2 sayılı
cetvelde unvanları belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına alınacaklar sadece mesleki uygulamalı sınava tabi tutulur.”
hükmü gereğince sadece mesleki uygulama sınav sonucuna göre hizmete alınacak sözleşmeli personel kadrosudur.