İstanbul Cevahir, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, cinsiyet temelli ücret eşitsizliğine dikkat çeken özel bir farkındalık projesine imza atıyor.
Bugüne kadar geliştirdiği birçok proje ile ön plana çıkan İstanbul Cevahir, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ndeki projesi ile de ses getirmek istiyor. İstanbul Cevahir, 8 Mart’a özel hazırlanacak çalışma ile eşitliğin bir seçenek değil, standart olması gerektiğini vurguluyor.
Yüzde 22’lik Fark Vitrinde
Global araştırmalar, özel sektörde aynı pozisyondaki kadınların, erkeklere kıyasla ortalama yüzde 22 daha az maaş aldığını ortaya koyuyor. İstanbul Cevahir, bu tabloya dikkat çekmek amacıyla AVM içerisinde çarpıcı bir vitrin uygulaması hayata geçirdi.
Kurgulanan vitrinde kadın ve erkek iki manken yan yana konumlandırıldı. Üzerlerindeki tüm kıyafetler aynı olacak ve ürün etiketlerinde her bir parçanın fiyatı da eşit şekilde yer alıyor. Ancak vitrinin en dikkat çekici detayı, mankenlerin yanında bulunan maaş etiketleri oluyor. Tüm ürün fiyatları aynıyken, maaş hanesinde kadın ve erkek arasında yüzde 22’lik fark net biçimde görülüyor.
