İçişleri Bakanlığı, personel yönetmeliklerinde kapsamlı değişikliğe gitti. 13 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemelerle görevde yükselme, yer değiştirme, naklen atama ve sınavsız atama şartlarında önemli değişiklikler yapıldı.
Yeni düzenlemelerle birlikte görevde yükselme sınavıyla atanan personele 3 yıl yer değiştirme yasağı getirilirken, şube müdürü ve ilçe müdürlüklerine atanma şartları ağırlaştırıldı. Ayrıca 8 ilin hizmet bölgesi de değiştirildi.
Görevde Yükselenlere 3 Yıl Yer Değiştirme Yasağı
Yeni düzenlemeye göre görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavıyla atanan personel;
Bakanlık merkez teşkilatı ile valilikler arasında,
Valilikler arası,
Valilikten merkeze
3 yıl dolmadan naklen atanamayacak.
Ancak şu durumlarda istisna uygulanabilecek:
Karşılıklı becayiş talebi,
Sağlık raporuyla belgelenen tedavi zorunluluğu,
Can güvenliği tehdidi,
Eşi şehit olan personelin talebi.
Bu istisnalar için en az 1 yıl görev yapma şartı aranacak.
Sınavsız Atama Şartı Ağırlaştırıldı
İl müdürlüklerine sınavsız atanabilmek için ilçe kadrosunda görev yapma süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.
Ayrıca;
İl sivil toplumla ilişkiler müdürü
Sosyal etüt ve proje müdürü
kadrolarına artık sadece kurum içinden sınavsız atama yapılabilecek.
Şube Müdürü ve İlçe Müdürlükleri İçin Yeni Şartlar
Yeni yönetmelikle birlikte şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına atanma şartları zorlaştırıldı.
Buna göre adayların:
Uzman kadrosunda en az 5 yıl,
veya
Şef, mühendis ya da avukat kadrosunda en az 6 yıl
görev yapmış olması gerekecek.
Eski uygulamada bu süre yalnızca 2 yıldı.
Geçiş süreci kapsamında yeni şartlar 1 Ocak 2027’ye kadar 2 yıl olarak uygulanmaya devam edecek.
Uzman Kadrolarında “Şeflik” Zorunlu Hale Geldi
Yeni düzenleme ile uzman, eğitim uzmanı ve sivil savunma uzmanı kadrolarına atanmak isteyen personel için:
En az 3 yıl şef kadrosunda çalışma,
Toplam 8 yıl hizmet süresi şartı getirildi.
Böylece uzman kadrolarına doğrudan geçiş uygulaması büyük ölçüde sona erdi.
Memur ve VHKİ Kadrolarında Hizmet Süresi Arttı
Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için:
Alt kadro hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla,
Toplam hizmet süresi ise 3 yıldan 5 yıla
çıkarıldı.
Daire Başkanlarına İlişkin Hükümler Kaldırıldı
Yönetmelikte yapılan değişiklikle daire başkanlarının görevden alınması ve alt kadroya atanmasına ilişkin hükümler tamamen kaldırıldı.
Eski düzenlemede performans yetersizliği bulunan daire başkanları şube müdürlüğü ve il müdürlüğü kadrolarına atanabiliyordu.
İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlerine Yeni Kısıtlama
Yeni düzenlemeyle il basın ve halkla ilişkiler müdürleri:
İl müdürleri arasındaki yer değiştirme kapsamından çıkarıldı,
Şube müdürü, il müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına naklen atanamaz hale geldi.
Bu personel yalnızca daha önce görev yaptığı veya denk kadrolara atanabilecek.
Aynı Anda İki Sınava Başvuru Hakkı
Personel artık aynı sınav döneminde hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavına başvurabilecek.
Her iki sınavı da kazanan adaylar tercihlerini 3 iş günü içinde bildirmek zorunda olacak.
Sınav Bildirimleri SMS ve E-Posta ile Yapılacak
Yeni sistemde:
Başvuru sonuçları,
Sınav bildirimleri,
İtiraz süreçleri
SMS ve e-posta üzerinden yürütülecek.
Başvurusu reddedilen adaylara gerekçeli bildirim yapılacak.
8 İlin Hizmet Bölgesi Değişti
Yönetmelik ekindeki hizmet bölgeleri cetveli de güncellendi.
1. Bölgeden 2. Bölgeye Alınan İller
Hatay
Kahramanmaraş
2. Bölgeden 3. Bölgeye Alınan İller
Kırıkkale
Düzce
3. Bölgeden 2. Bölgeye Alınan İl
Van
3. Bölgeden 4. Bölgeye Alınan İller
Adıyaman
Artvin
Mardin
Bu değişiklikler özellikle il müdürleri ve yönetici kadrolarında görev yapan personelin zorunlu çalışma sürelerini doğrudan etkileyecek.
