Afşin, Elbistan, Göksun, Ekinözü ve Nurhak’ta yüzlerce öğretmen açığı bulunduğuna değinen Türk Eğitim-Sen Kahramanmaraş 2 Nolu Şube Başkanı Bayram Doğan, “Türk Eğitim-Sen Kahramanmaraş 2 nolu Şube olarak 2022-2023 eğitim öğretim yılında eğitim çalışanı arkadaşlarımıza yardımcı olmak, huzurlu bir eğitim öğretim yılı geçirmelerini sağlamak amacıyla sendikamız Afşin, Elbistan, Göksun, Ekinözü, Nurhak ilçe Temsilcilerimiz ve yönetim kurulları, Şube denetleme, disiplin kurullarının katılımıyla sene başı toplantımızı gerçekleştirdik. Yeni eğitim yılı başlarken eğitim çalışanı arkadaşlarımızın bir an önce çözülmesini istedikleri en önemli sorunlarının şunlar olduğunu ifade etmişlerdir. Bölgemizdeki 5 ilçede yüzlerce öğretmen açığı bulunmaktadır. Yeni atamalar yetersiz kalmıştır. Bakanlığın bir an önce tekrar öğretmen ataması yapması gerekmektedir.
Eğitim ödemesi tutarının artırılarak, sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılması gerektiğine değinen Doğan, şu ifadelere yer verdi:
“Sene başı eğitim öğretime hazırlık ödeneği en az bir maaş tutarında olmalı ve tüm eğitim çalışanına ödenmelidir. Bir milyon öğretmene eğitim-öğretime hazırlık ödeneği verebilen bakanlık geriye kalan 90 bin eğitim çalışanına da aynı ödeneği verebilir. Son zamanlarda oluşan ekonomik şartlar nedeniyle eğitim çalışanlarına gerekli iyileştirmelerin yapılması, sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılması, vergi dilimlerinin düzenlenmesi, enflasyon farkının her ay maaşlara yansıtılması zaruri bir hal almıştır. Banka promosyonlarının günümüz enflasyon oranlarında yeniden güncellenmesini, emeklilerimize verilen hakların bizlere de verilmesini TÜRK EĞİTİM-SEN olarak Milli Eğitim Bakanlığına ve bütün İl ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine şubat ayında banka promosyonlarında güncellenme yapılması için dilekçeyle başvuruda bulunduk. Şubat ayından günümüze kadar daima gündemde tutarak güncellenmesi için bölgemizdeki banka müdürleriyle görüştük.
Banka promosyon anlaşmaları güncellenerek kamu çalışanlarının hak kaybı bir an önce giderilmelidir . Bankaların çekici promosyon vaatleri ile müşterilerinin artmasına ve bununla doğru orantılı olarak kar oranlarının yükselmesine rağmen kamu çalışanlarının bundan faydalanmaması, promosyon kaybı yaşaması ne kadar adildir? Artık fesih için son söz il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinindir. Bu antlaşmada yer alan yetkili sendika ve milli eğitim müdürlükleri gerekli adımları bir an önce atmalıdırlar.”
“Öğretmenlik sınavlarla ve mülakatlarla ölçülemez”
“Öğretmenlik mesleği sadece bilmek mesleği değildir, bildiğini aktarabilmek işidir.” diyen Doğan, Öğretmen meslek kanunu ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“TÜRK EĞİTİM-SEN olarak bu kanunun yetersiz olduğunu Elbistan ilçe milli eğitim müdürlüğü önünde yapmış olduğumuz basın açıklamasıyla dile getirdik. Hiçbir şarta bağlı kalmaksızın : 10 yılını bitiren öğretmenlerimizin uzman ve 20 yıllını bitiren öğretmenlerimizin başöğretmen olması TÜRK EĞİTİM SEN’nin kanun çıktığı günden itibaren savunduğumuzu kamuoyu bilmektedir. Hatta sendikamız meslek kanunun gündeme geldiği 2006 yılından beri aynı çizgidedir. Öğretmenlik mesleği sadece bilmek mesleği değildir, bildiğini aktarabilmek işidir. Bu yüzden sınavlarla ve mülakatlarla ölçülemez. Bundan dolayı sınavın kaldırılarak kariyer basamakları planlanırken kriter olarak alınması gereken; tecrübe, deneyim ve kıdem olmalıdır. Sınavla kariyer planlaması yapmak öğretmenlerimizi gereksiz yeni bir tartışmanın içine atmaktır. Milli Eğitim Bakanlığından beklentimiz TÜRK EĞİTİM-SEN’in bu makul teklifi çerçevesinde öğretmen meslek kanunun yeniden revize etmesidir. 20222-2023 Eğitim- Öğretim yılının bu sorunlarımızın çözüldüğü bir yıl olmasını temenni ederek tüm eğitim çalışanı arkadaşlarımıza başarılar dilerim.”
