Elektrik Üretim Anonim Şirketi (EÜAŞ) tarafından, Afşin-Elbistan bölgesinde hizmet alımı olarak TEMSAN yükleniciliğinde çalışan taşeron işçilerin hak mahrumiyeti yaşamayacaklarına yönelik yazılı açıklama yapıldı.
Açıklamada, işçilerin hiçbir şekilde hak kaybı yaşamayacağının ve yılsonunda çıkması beklenen taşeron yasasından da faydalanmalarında bir engel bulunmadığına değinildi.
EÜAŞ tarafından yapılan açıklamada, TEMSAN yükleniciliğinde çalışan işçilerin, yine Temsan Enerji ve Otomasyon Sistemleri A.Ş Firmasına geçişleri sağlanıldığı belirtildi.
İşçilerin TEMSAN A.Ş. bünyesinden Temsan Enerji ve Otomasyon Sistemleri A.Ş.’ye devrinin, İŞKUR’un gönderdiği doğrudan işçi çalıştıramayacağı yönündeki yazıya istinaden yapıldığının hatırlatıldığı açıklamada, şu ifadeler kullanıldı:
“Afşin Elbistan Bölgesindeki AEL ve Termik Santral İşletme Müdürlüklerimizin Muhtelif İşlerinde çalıştırılmak üzere toplam 582 kişilik hizmet alımı işi için TEMSAN A.Ş ile 4734 sayılı KİK nn 3/o maddesine göre hizmet alımı sözleşmeleri imzalanmıştı. Ancak Türkiye İş Kurumu’nun TEMSAN A.Ş.’ye bir kamu kuruluşu olarak doğrudan işçi çalıştıramayacağı şeklinde bir uyarı yazısı göndermesi üzerine TEMSAN A.Ş., Afşin-Elbistan bölgesinde çalıştırdığı 582 kişiyi Temsan Enerji ve Otomasyon Sistemleri A.Ş adındaki iştirak firmasına devretmiştir. Bu şekilde tüm işçiler mağdur edilmeden ve işten çıkarılmadan ana işvereni EÜAŞ ve ana yüklenicisi ise yine TEMSAN olarak sevk ve idare edilecektir.”
Temsan Enerji ve Otomasyon Sistemleri A.Ş.’nin, TEMSAN A.Ş. özelleştirme kapsamında iken kurulan bir şirket olduğu ifadele edilen bilgi notunda, şu ifadelere yer verildi:
“Böylece Afşin-Elbistan bölgesinde çalışan 582 Hizmet Alımı Personelinin TEMSAN A.Ş.’nin kurduğu ve iştirak payının yüzde 40 TEMSAN, yüzde 60'ı ise özel Sektör olduğu Temsan Enerji ve Otomasyon Sistemleri A.Ş Firmasına geçişleri sağlanmıştır. Temsan Enerji ve Otomasyon Sistemleri A.Ş, TEMSAN A.Ş özelleştirme kapsamında iken kurulan bir iştirak şirketidir. İşçilerin devir esnasında EÜAŞ ve TEMSAN nezdinde en küçük bir hak kaybı söz konusu olmadığı gibi yılsonunda çıkması beklenen taşeron yasasından da faydalanmalarında bir engel bulunmamaktadır”
EÜAŞ tarafından paylaşılan bilgi notu:
