Üç bölümlük eğitim programında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konuları ele alınıyor!
ÇEK projesi GAİN'de: İrem Sak soruyor, uzmanı yanıtlıyor
Awen for Us ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi iş birliğiyle hazırlanan ve GAİN’de yayınlanacak “ÇEK Projesi”, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kavramlarını ele alıyor. Üç bölümden oluşan eğitim sonunda katılımcılara katılım belgesi verilecek. Ayrıca eğitim yaklaşık 10 bin Türk Eğitim Vakfı üniversite bursiyerine açılacak ve eğitimi tamamlayan TEV’lilere 2 ay ücretsiz GAİN aboneliği hediye edilecek.
Awen for Us ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi işbirliğiyle hazırlanan “ÇEK Projesi” (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık), toplumda önyargıların azaltılması, eşitlik kültürünün yaygınlaştırılması ve kapsayıcı iletişim becerilerinin geliştirilmesi amacıyla hayata geçirildi. Eğitim programının ilk bölümünde İrem Sak’ın soruları, Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Duygu Salman Öztürk’ün yanıtlarıyla buluşuyor. Dr. Duygu Salman Öztürk’ün hazırladığı eğitim programı, izleyenlere akademik bir dilin dışında, hayata dair örneklerle çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kavramlarıyla tanışma ve buna yönelik davranışları olumlu anlamda değiştirmeye yönelik bir bakış açısı kazandırmayı hedefliyor.
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık için birlikte
Awen for Us ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi işbirliğiyle hazırlanan “ÇEK Projesi” (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık), toplumda önyargıların azaltılması, eşitlik kültürünün yaygınlaştırılması ve kapsayıcı iletişim becerilerinin geliştirilmesi amacıyla hayata geçirildi.
10 ila 15 dakikalık videolarla üç oturum halinde sunulan bu eğitim serisi, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularına farklı açılardan ışık tutuyor. İlk bölümde, çeşitliliğin insan toplumlarının gerçeği olduğu; yani insanların sahip oldukları farklı özellikler, yaşam deneyimleri ve onları birbirinden ayıran unsurlarla özgünleştiği anlatılıyor. Ancak bu farklılıkların toplumsal olarak nasıl anlamlar yüklendiği ve önyargılara dönüştüğü üzerinde durularak, ayrımcılığın çıkış noktası olan kalıplaşmış düşüncelerin nasıl ortaya çıktığı gösteriliyor. İkinci bölümde eşitlik ve hakkaniyet arasındaki fark açılıyor; herkesin aynı kurallara tabi olmasının neden her zaman adil bir sonuç doğurmadığı, örneğin bakım sorumluluğu olan çalışanların sabah 9 akşam 6 kuralıyla karşılaştığında yaşadığı zorluk üzerinden anlatılıyor. Böylece, farklı ihtiyaçlara göre düzenlenen desteklerin nasıl daha kapsayıcı bir iş ve yaşam ortamı sağlayabileceği gösteriliyor. Son bölümde ise kapsayıcılığın sadece farklı geçmişlere ve koşullara sahip bireylerin bir arada bulunması değil, aynı zamanda herkesin kendini güvende hissettiği, sözünü söyleyebildiği ve değer gördüğü bir kültür yaratmak olduğu vurgulanıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın birlikte düşünüldüğünde, bireysel potansiyeli açığa çıkarmanın yanı sıra toplum huzuru ve sürdürülebilirliği için de ne kadar önemli olduğu ortaya konuyor.
Hem toplumsal duyarlılık kazanacak hem de farklı içeriklerle kendilerini geliştirecekler
Eğitim içeriğini izleyen katılımcılara Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi imzalı katılım belgesi verilirken, eğitim yaklaşık 10 bin Türk Eğitim Vakfı üniversite bursiyerine açılacak ve eğitimi tamamlayan TEV’lilere de 2 ay ücretsiz GAİN aboneliği hediye edilecek. Böylece gençler, hem ÇEK Projesi ile toplumsal duyarlılık kazanacak hem de farklı içeriklerle kendilerini geliştirme fırsatı bulacak.
Boğaziçi Üniversitesi, akademik gücü ve toplumsal katkıya verdiği önemle projeye değerli katkılar sağlıyor. GAİN ise yerel kültürden beslenerek evrensel dilde sunduğu etkileyici hikayeleriyle, küresel sürdürülebilir hedefleri doğrultusunda gençlere ilham veriyor ve toplumlara değer katıyor. Türk Eğitim Vakfı da 58 yılı aşkındır sürdürdüğü faaliyetlerle üniversiteli öğrencilerin eğitim yolculuklarını aydınlatmaya devam ediyor. ÇEK Projesi, herkesi daha kapsayıcı, daha eşitlikçi ve daha önyargısız bir iletişim kültürüne davet ediyor.
