T.C.
ANADOLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemizde tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ile bu maddeye dayanılarak yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi
İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8. maddesi uyarınca, aşağıda belirtilen ünvan, adet, nitelik ve şartlarda Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek
yazılı ve sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 6 (altı) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
KPSS Puan Türü ve Geçerlilik Yılı: ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70
olarak değerlendirilir.) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) (Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir.) toplamı esas alınarak, genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, sınava katılma şartlarını
taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranlar arasından yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday giriş sınavına alınacaktır. (Bu
sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilir.) Yazılı ve sözlü sınava girme hakkı kazanan adayların listesi Üniversitemiz internet sayfasında
(http://www.anadolu.edu.tr) Kurum İçi Duyurular bölümünde ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
1- BAŞVURU ŞARTLARI
| Ünvanı | Atama Sayısı | Çalışma Süresi | Ücreti | İstenen Nitelikler |
| Bilişim Personeli | 6 | Tam Zamanlı | Ücret tavanının 2 katına kadar |
A - Genel ve Özel Şartlar |
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fenedebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile
istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, son başvuru tarihi itibariyle ücret tavanı iki katı için en az
3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel veya kamu kesiminde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate
alınır),
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f) "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen hususları kabul etmek,
g) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
h) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek
olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
| POZİSYON ÜNVANI | ALINACAK PERSONEL SAYISI | ARANACAK ŞARTLAR | AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRET TAVANI |
SINAV USULÜ |
| Yazılım Uzmanı (YU01) | 1 | A. .NET mimarisinde çalışan en az 3 (üç) yıl yazılım geliştirme uzmanı olarak görev yapmış olmak ve belgeleyebilmek, B. .NET Core mimarisinde uygulama geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, C. .NET Core Web API kullanarak uygulama geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve belgeleyebilmek, D. .NET Core Test-Driven Development konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve belgeleyebilmek, E. Frontend kütüphaneleri (Tercihen Angular ve Angular JS) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak ve belgeleyebilmek, F. OAuth and OpenID Connect konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve belgeleyebilmek, G. Scrum Çevik Yazılım Geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve belgeleyebilmek, H. Agile metodolojisi, prensipleri, değerleri ve uygulamaları konularında tecrübeli olmak, I. Versiyonlama araçlarından Git konusunda tecrübe sahibi olmak ve belgeleyebilmek, J. MSSQL ve PostgreSQL ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak, K. Enterprise Software Architecture (Kurumsal Yazılım Mimarisi), Enterprise Design Patterns (Kurumsal Tasarım Kalıpları) ve Object Oriented Programming (Nesne Yönelimli Programlama) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, L. Büyük ölçekli ve çok katmanlı uygulamalarda SOAP (XML Web Service) veya REST tabanlı orta katman servislerini geliştirme konularında tecrübe sahibi olmak, M. ORM Kullanımı konusunda tecrübe sahibi olmak ve Entity Framework, ORM araçlarında tecrübe sahibi olmak, N. Bootstrap, JavaScript, Jquery, HTML5, CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, O. Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, P. Yazılım dokümantasyonu süreçleri konusunda deneyim sahibi olmak, |
2 Kat | Yazılı ve Sözlü |
| R. Tercihen Web uygulamaları, responsive design, typescript konularında bilgi sahibi olmak, S. Tercihen NoSQL veri tabanları hakkında bilgi sahibi olmak, T. Tercihen UI, UX standartları, kullanıcı deneyimi hakkında bilgi sahibi olmak, U. Tercihen DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker hakkında bilgi sahibi olmak, V. Tercihen Kafka, RabbitMQ, Redis ve MinIO sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak, Y. Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak, Z. Güçlü iletişim becerisine sahip, takım çalışmasına yatkın olmak. |
| Mobil Uygulama Geliştirici (MUG01) | 1 | A. Flutter ve Dart teknolojileri ile en az 3 (üç) yıl mobil uygulama geliştirme tecrübesine sahip olmak ve belgeleyebilmek, B. Firebase servisleri (Authentication, Analytics, Cloud Messaging, Crashlytics, Performance Monitoring) ile entegre mobil uygulama geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, C. Git versiyon kontrol sistemi ve GitHub üzerinden ekip tabanlı yazılım geliştirme süreçlerinde tecrübeli olmak ve belgeleyebilmek, D. SQL tabanlı veri tabanlarıyla çalışma konusunda bilgi sahibi olmak, E. Nesne yönelimli programlama (OOP) ilkelerini mobil uygulama geliştirme sürecinde etkin şekilde kullanmış olmak, F. Responsive & Adaptive Layouts, Material Design prensipleri ve modern mobil UI/UX tasarımı konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, G. RESTful web servisleri geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, H. RESTful web servisleri ile veri alışverişi yapabilen mobil uygulamalar geliştirmiş olmak, I. CocoaPods ile bağımlılık yönetimi gerçekleştirmiş olmak, J. Google Play Console ve App Store Connect üzerinden uygulama yayınlama ve güncelleme süreçlerine doğrudan katkı sağlamış olmak, K. UXDesignEdge sertifikasına sahip olmak ve kullanıcı merkezli tasarım, akış tasarımı, bilgi mimarisi gibi alanlarda yetkin olmak, L. Eğitim alanında geliştirdiği uygulamalardan birinin Google Play ve App Store üzerinde toplamda 500.000'e yakın kullanıcıya ulaşmış olmak ve belgeleyebilmek, M. Eğitim alanında 1 milyondan fazla kullanıcıya hizmet verebilecek şekilde ölçeklenmiş sistem mimarisi ile geliştirilmiş olmak, N. Tercihen büyük ölçekli mobil projelerde görev almış olmak ve belgeleyebilmek, O. Agile metodolojisi, prensipleri, değerleri ve uygulamaları konularında tecrübeli olmak, P. Agile yazılım geliştirme süreçlerinde görev almış, Scrum metodolojisi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, R. Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak ve mobil performans sorunlarını hızlıca çözümleyebilmek, S. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek olmak. |
2 Kat | Yazılı ve Sözlü |
| Yazılım Geliştirici (YG01) | 1 | A. .NET mimarisinde çalışan en az 3 (üç) yıl yazılım geliştirme uzmanı olarak görev yapmış olmak ve belgeleyebilmek, B. .NET Core mimarisinde uygulama geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, C. MSSQL ve PostgreSQL ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak, D. Frontend kütüphaneleri (Tercihen Angular ve Angular JS) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak, E. Bootstrap, JavaScript, Jquery, HTML5, CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, F. Web servisleri (REST veya SOAP) ile entegrasyon sağlamış, sürdürülebilir ve kullanıcı odaklı bir yazılım mimarisi geliştirmiş olmak, G. Kullanıcı yetkilendirme sistemlerinin tasarımı ve yönetimini gerçekleştirmiş olmak, H. VMware, Veeam, Windows Server, Active Directory, FortiGate sistemleriyle sistem yönetimi, sanallaştırma, ağ güvenliği ve veri yedekleme konularında tecrübe sahibi olmak, I. Donanım envanter yönetim sistemi geliştirmiş olmak; hiyerarşik yapıda donanım ve yazılım envanter takibini gerçekleştirebilen sistem geliştirmiş ve yönetmiş olmak, J. Yazılım geliştirme süreçlerinde kullanıcı ihtiyaçları analizi yaparak çözüm odaklı süreç iyileştirmeleri gerçekleştirmiş olmak, K. Yazılım projelerinde hem yönetici hem geliştirici olarak dönüşüm ve iyileştirme süreçlerinde görev almış olmak, L. Yazılım dokümantasyonu süreçleri konusunda deneyim sahibi olmak, M. Siber güvenlik alanında yetkinlik sahibi olmak; bu kapsamda CEH v10 (Certified Ethical Hacker) – Beyaz Şapkalı Hacker Sertifikası, Güvenli Yapılandırma ve Yazılım Geliştirme Eğitimi Sertifikası ile Zararlı Yazılım Analizi Yöntemleri Sertifikalarından en az birine sahip olmak ve belgeleyebilmek, N. Kurumsal yazılımların yeniden yapılandırılması süreçlerinde görev almış ve .NET Core ile yeniden yazılım projelerini yönetmiş olmak, O. Kurumsallaşma stratejileri geliştirmiş, teknik şartname hazırlama süreçlerinde aktif rol almış, proje yönetimi ve süreç analizi konularında deneyimli olmak, P. Bilgi işlem birimlerinde yazılım geliştirme yaşam döngüsü, test süreçleri, kullanıcı taleplerinin analiz edilmesi ve entegrasyon süreçlerinin yönetimi konularında tecrübe sahibi olmak, R. MIS/GIS yazılım altyapıları üzerinde geliştirme, yönetim ve entegrasyon süreçlerini yürütmüş olmak, S. Sistem dokümantasyonu ve yazılım test/uygunluk süreçlerinde aktif görev almış olmak, T. Modüler yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, U. Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak, V. Güçlü iletişim becerisine sahip, takım çalışmasına yatkın olmak. |
2 Kat | Yazılı ve Sözlü |
| Yazılım Geliştirici (YG02) | 3 | A. .NET mimarisinde çalışan en az 3 (üç) yıl yazılım geliştirme uzmanı olarak görev yapmış olmak ve belgeleyebilmek, B. Frontend kütüphaneleri (Tercihen Angular ve Angular JS) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak, C. .NET Core mimarisinde uygulama geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, D. Enterprise Software Architecture (Kurumsal Yazılım Mimarisi), Enterprise Design Patterns (Kurumsal Tasarım Kalıpları) ve Object Oriented Programming (Nesne Yönelimli Programlama) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, E. Büyük ölçekli ve çok katmanlı uygulamalarda SOAP (XML Web Service) veya REST tabanlı orta katman servislerini geliştirme konularında tecrübe sahibi olmak, F. ORM kullanımı konusunda tecrübe sahibi olmak ve Entity Framework, ORM araçlarında tecrübe sahibi olmak, G. Bootstrap, JavaScript, Jquery, HTML5, CSS3 ile web tabanlı yazılım geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, H. Agile metodolojisi, prensipleri, değerleri ve uygulamaları konularında tecrübe sahibi olmak, I. Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, J. Tercihen Mikroservis mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, K. Yazılım dokümantasyonu süreçleri konusunda deneyim sahibi olmak, L. MSSQL ve PostgreSQL ilişkisel veri tabanlarından en az birisini kullanarak uygulamalar geliştirmiş olmak, M. Tercihen Web uygulamaları, responsive design, typescript konularında bilgi sahibi olmak, N. Tercihen NoSQL veri tabanları hakkında bilgi sahibi olmak, O. Tercihen UI, UX standartları, kullanıcı deneyimi hakkında bilgi sahibi olmak, P. Tercihen DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker hakkında bilgi sahibi olmak, R. Tercihen Kafka, RabbitMQ, Redis ve MinIO sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak, S. Analitik düşünce ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip olmak, T. Güçlü iletişim becerisine sahip, takım çalışmasına yatkın olmak, U. Tercihen Derin Öğrenme, Yapay Zeka ve Görüntü İşleme alanlarındaki projelerde çalışmış olmak. |
2 Kat | Yazılı ve Sözlü |
2- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ
a) Başvurular, elektronik ortamda 20.05.2025 - 03.06.2025 tarihleri arasında saat 23:59’a kadar e-Devlet üzerinden Anadolu Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır.
b) Posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak (0222)3350580 / 1330 - 1344 telefon numaraları ve [email protected] adresinden yardım alabilecektir.
c) Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi
görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
d) Adaylar sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarından sadece birisine başvuru yapabilirler, birden fazla pozisyona yapılan başvurular ile usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
e) Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yüklenmesi istenen belgelerin eksik olması, okunaklı olmaması halinde veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına
işlem yapılamayacaktır.
3- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
a) İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya Yükseköğretim Kurulunca YDS’ye denk kabul edilen sınav sonuç belgesine sahip olmak, (Belgenin pdf ya da jpeg formatında yüklenmesi
gerekmektedir.)
-Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
b) Yurtdışındaki üniversitelerin “genel ve özel şartlar altında yer alan bölümlere denk bölümlerinden” mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer
Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. (e-Devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik belgesi ibraz etmesine gerek
yoktur.)
c) Genel ve özel şartlar (d) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge; kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış ya da elektronik imzalı mesleki tecrübe belgesi veya belgelerin yüklenmesi gerekmektedir. Adayın başvuru yaptığı
tarih itibari ile mesleki tecrübe süresini doldurmuş olması gerekmektedir. Mesleki tecrübe sürelerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmet süreleri dikkate alınacaktır.
- Başvuruda bulunulan pozisyonda çalışıldığını gösterir belgenin kontrolü amacıyla e-Devlet’ten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” ile uyumlu olması gerekmektedir.
d) Genel ve özel şartlar (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge (transkript, sertifika gibi belgeler) yüklenmesi gerekmektedir.
4- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile
yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) (Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilir.)
toplamı esas alınarak her pozisyon için sıralama yapılacak ve aday listesi oluşturulacaktır.
b) Aday listesine göre en yüksek puanlıdan başlanarak ilan edilen her pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday sınava çağırılacaktır.
c) Sınava katılmaya son sırada hak kazanan adaylardan aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
d) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
e) Yazılı ve sözlü sınava girme hakkı kazanan adayların listesi, sınav tarihi ve yeri Üniversitemiz internet
sayfasında (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından,
ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
5- SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
a) Sıralamaya giren adaylar yazılı ve sözlü sınava tabi tutulacaktır.
b) Sınav konuları;
-Yazılım mühendisliği
-Veri tabanı tasarımı ve yönetimi sistemleri
-Programlama dilleri (.Net, Flutter, Dart)
-Bilgi Güvenliği
-Yazılım mimarisi ve yazılım sağlık ve performans izleme uygulamaları
Sınavda adaylara yukarıda belirtilen konulardan sorular sorulacaktır.
6- DEĞERLENDİRME
Sınavda başarılı olmak için yazılı ve sözlü sınavın ortalaması alınarak 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve
kontenjan sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenecektir.
7- SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Yapılan yazılı ve sözlü sınav sonuçları (www.anadolu.edu.tr) sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, yerleştirme bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Listede adı bulunan asıl adaylara
en geç beş iş günü içerisinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde; (güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmak şartı ile) tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede
belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir.
b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapıldıktan sonra kendilerine tebligat yapıldığı halde Üniversitemize tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen
sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
c) Asıl adaylardan hakkında feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilmiş yedek aday bulunması halinde, bunların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
d) Yazılı ve sözlü sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Ataması yapılmış olanların ataması iptal edilecek ve yapılan ücret
ödemeleri geri alınacaktır. Bu kişiler hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
8- SÖZLEŞME ÜCRETİ
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 3’üncü maddesinde tespit edilen
brüt sözleşme ücreti tavanı ile Başvuru Şartları başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
9- DİĞER HUSUSLAR
Yazılı ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C. Kimlik Kartı veya Sürücü Belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine
herhangi bir bildirimde bulunulmayacak olup, başvuru evrakları iade edilmeyecektir.
Bilgi için : İşçi ve Sözleşmeli Personel Şube Müdürlüğü
Telefon : 0 (222) 335 05 80 / 1344 - 1330
İlan Tarihi : 20.05.2025
Son Başvuru Tarihi : 03.06.2025
