BELEDİYE PERSONELİNE EĞİTİM SEMİNERİ VERİLDİ

Afşin Belediyesinde çalışan personele eğitim semineri verildi. Yrd. Doç. Dr. Ali Arslan tarafından verilen eğitim semineri 2 gün sürdü.

BELEDİYE PERSONELİNE EĞİTİM SEMİNERİ VERİLDİ

Afşin Belediyesinde çalışan personele eğitim semineri verildi. Yrd. Doç. Dr. Ali Arslan tarafından verilen eğitim semineri 2 gün sürdü.

21 Ekim 2010 Perşembe 09:37
3535 Okunma
BELEDİYE PERSONELİNE EĞİTİM SEMİNERİ VERİLDİ
Afşin Belediyesinde çalışan personele eğitim semineri verildi. Yrd. Doç. Dr. Ali Arslan tarafından verilen eğitim semineri 2 gün sürdü. Yrd. Doç. Dr. Ali Arslan tarafından verilen eğitimde belediye personeline birimlerin sorunları, belediye ve halk arasındaki ilişkiler, çalışma motivasyonu gibi önemli konular masaya yatırılarak çözüm yolları arandı. Oldukça sıcak ve samimi bir ortamda gerçekleşen eğitim sonunda ise önümüzdeki yıllar faaliyete geçirilecek olan projeler planlandı, çalışma motivasyonu artırıldı ve grup çalışmasının önemi ortaya çıktı. Toplantı sonunda Belediye Birim Müdürlerine hitap eden Afşin Belediye Başkanı Fazlı Aydoğan, yapılan eğitimin önemine dikkat çekerek; “Eğitimle ilgili yapılan her yatırımın uzun vadede mutlaka faydaya dönüştüğüne bütün dünya kanaat getirmiştir. Bu kanaatin bir küçük örneğini Afşin de uygulamak istemiştik. Hocamız İstanbul’dan bizleri kırmayarak buralara kadar geldi. Bizler ilçemizi seviyoruz, onun için de burada yaşıyoruz. Afşin’in büyüme döneminde neler yaparız, neler katarız, nasıl katarız, bu soruların cevaplarını mutlaka arıyoruzdur. Kendi bilgi birikimimiz çerçevesinde cevaplarda üretiyoruz. Bir arada yaşayan arkadaşların cevaplarının eş güdüme dönüşmemesinin sancısı ve verimsizliğini yaşıyoruz. Bunun için; bunu nasıl çözeriz, burada nasıl doğru bir yola ulaşırız, elimizdeki insan kaynaklarını, bilgi kaynaklarını, ekonomik kaynakları, maksimum verime yada en azından optimum verime nasıl dönüştürürüz, onun için bu toplantıdayız. Belediyemiz Afşin’in büyüme hızıyla büyüyemedi. Ama özellikle 80’li yıllardan sonra, Türkiye de ki yapılan, gerçekleşen atılımla beraber özellikle Afşin’imizin termik santral bağlamında hormonlu olarak büyümesi ile beraber belediyemiz ona uygun adımla, ona eşdeğer bir boyutta hizmet üretecek şekilde büyüyemedi ve bilgisini de kendi yapısını da geliştiremedi. Bu bazı sorunların kronikleşmesine sebep oldu, biz bu kronik sorunlarla boğuşan bir kadroyuz. Böyle devasallaşmış, çözüm konusunda elimizdeki kaynaklar o kadar kıtlaşmış ki hangi başarıya ulaşsak tatmin etmiyor, ama her başarımızda mutlaka göz önüne geliyor. Yani avantajla birlikte dezavantajı da yaşıyoruz” şeklinde konuştu. Başkan Aydoğan geçmiş dönemlerde yaşanan olumsuzluklar nedeniyle bazı sorunların kronikleştiğini vurguladığı konuşmasında mazeretsiz, inanarak hizmet üretmenin başarıyı getireceğinden emin olduğunun altını çizdi. Başkan Aydoğan bu konuşmasını şu sözlerle sürdürdü; “Biz burayı yaşanabilir bir kent yapabilme gücüne sahibiz. Bunu en hızlı şekilde nasıl koordine ederiz, bu koordinasyonu en hızlı şekilde nasıl verime dönüştürürüz ve bundan doğacak mutluluğu nasıl paylaşırız, işte bu soruların cevabını bulduğumuzda maksadımızda hasıl olmuş olacaktır. Enerjimiz istediğimiz ölçüde hizmete dönüşmüş olacak, bizde ve bizden sonraki nesillerde payını almış olacak. Burada en önemli şey inanmak, benim yapabileceğime inanmam, bizim yapabileceğimize inanmamız. Madem her şey bize bu kadar yakın ve bu kadar kolay, üstesinden gelmeyle ilgili bir tek şey kalıyor, bizim bunu yapacağımıza inanmamız ve bu inancı güçlendirmemiz. Bugün bu inanca kavuştuğumuzu düşünüyorum. Bu inancı güçlendirerek el birliği ile, gönül birliği ile, akıl birliği ile sürdürüp, yeni zamanda, yeni başarılara ulaşacak çabayı gösterip, inşallah mutluluğu yakalayacağız. Sizlerle beraber çalışmaktan gerçekten de çok mutluyum. Mutluluğumun devamı ile ilgili yapamayacağım fedakârlık yoktur.”
banner130
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.