Konu ile ilgili olarak açıklamalarda bulunan Maden-İş Sendikası Elbistan-Afşin Şube Başkanı Adil Bölükbaşı, sözleşmenin işçiler açısından belli bir kazanımla sonuçlandığını belirterek; “İşyerimizin devir konusu ve ülkemizdeki siyasi durumunu göz önünde bulundurarak sözleşmeyi imzaladık” diye konuştu.
Başkan Bölükbaşı, sözleşme ile işçilerin maaşlarında yaklaşık 300 lira gibi bir artış olacağını kaydederek, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşan ücret ve diğer tüm ödemelere ilişkin farkların kurumun bütçe imkanları göz önüne alınarak gecikmeden ödeneceğini söyledi.
Bölükbaşı, “Türkiye Maden İşçileri (Maden-İş) Sendikası ile Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) arasında 1 Ocak 2015 tarihinde başlayan sözleşme sürecimizi tamamladık. Türkiye’nin siyasi durumu ve işyerimizin devri konusu mücadelemizde büyük bir etkiye neden oldu. Özellikle devir konusu işçimizin en önemli gündem maddesi oldu. Biz, sendika olarak toplu iş sözleşmesi noktasında 7 aylık bir mücadele verdik. Tabi, bu mücadeleyi geçmişte olduğu gibi bu yıl da sürdürebilir ve grev yoluna gidebilirdik. Ancak işçimizin ve işletmemizin durumunun daha kötüye gideceğini gördüğümüz için bu sözleşmeyi imzaladık” dedi.
“Sözleşmemiz istediğimiz gibi olmasa da işçimiz açısından kazanımlarla sonuçlanmıştır” diyen Başkan Bölükbaşı, şöyle devam etti:
“Çerçeve anlaşmasından 20 yıldır olmayan bir zam alınmıştır. Bunu kimse inkar edemez. Aldığımız son rötuşlar bizim açımızdan yeterli olmasa da işletmemizin ve işçimizin kurtulması için, işçimizin rahatlaması için sözleşmeyi bitirmek zorunda kaldık. İşçi kardeşlerimiz bize sözleşmenin bitirilmesi konusunda talepte bulundular. Gönül isterdi ki yüzde 30 mağduru olan arkadaşlarımıza yönelik daha farklı bir iyileştirme olsun. Devir konusunda da rahatlarsak önümüzdeki yıllarda kalan eksiklikleri tamamlayacağımıza inanıyorum. İşçi kardeşlerimiz de zordaydı. Arkadaşlarımızın maaşlarına 300 lira gibi bir artış olacak. Geriye dönük farklarını da alacaklar.”
Bölükbaşı, zam oranları ve elde edilen sosyal haklara ilişkin olarak da, “1 Ocak 2015’ten itibaren geçerli olmak üzere yevmiyeleri 63,41 TL/Gün ve altında olanların temel yevmiyeleri, 01.01.2015-30.06.2015 dönemi için 67,70 TL/Güne, 01.07.2015 - 31.12.2015 dönemi için 71,09 TL/Güne çıkarılmıştır. 78,39 TL/Gün olan işçilerimizin temel yevmiyeleri, 01.01.2015-30.06.2015 dönemi için 83,09 TL/Güne, 01.07.2015 - 31.12.2015 dönemi için 87,24 TL/Güne yükseltilmiştir. 01.01.2016 tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçilerin, almakta oldukları günlük brüt çıplak ücretlerine 01.01.2016 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 3 oranında zam yapılacaktır. Ayrıca işçi ücretlerine enflasyon farkına göre de artış yapılacak. 01.07.2016 tarihinde işyerinde çalışmakta olan işçilerin almakta oldukları günlük brüt çıplak ücretlerine 01.07.2016 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 3 oranında zam yapılacaktır.
İşçilere, müktesep hak sayılmamak ve başka bir ödemeyi etkilememek kaydıyla, yılda bir defa Eylül ayında brüt 500 TL denge ödeneği ödenecektir. Sendika üyesi işçilere; toplu iş sözleşmesinin birinci yılı için 235 TL/Ay, 2. Yılı için 250 TL/Ay sosyal yardım ödenecek. Sözleşmemiz 2016 yılı sonuna kadar geçerli olacak. Memleketimize, ülkemize ve işçi kardeşlerimize hayırlı olsun” bilgilerini aktardı.
Editör: Haber Merkezi
